18 set - Ravenna
Michael Page
ppIl Senior Team Leader è responsabile della gestione e coordinamento di un team dedicato alla gestione e recupero di crediti past due, UTP ed NPL. Il ruolo prevede la supervisione delle attività operative, il supporto nella definizione delle strategie di recupero, il monitoraggio delle performance del team e il mantenimento dei rapporti con le altre funzioni aziendali e gli stakeholder esterni /p h3Dettagli sul cliente /h3 pIl nostro cliente è bun'eccellenza italiana nella gestione di crediti NPE, con un AUM pari ad €3bn /b ed in costante crescita. /p pIl team, anch'esso in crescita costante, bha completato con successo 11 acquisizioni di NPE portfolios. /b /p pSiamo alla ricerca di un Senior Team Leader per la sede di Ravenna, da inserire all'interno di un contesto strutturato: il candidato dovrà avere forti caratteristiche di leadership e contribuire alla crescita del business. /p h3Descrizione /h3 pIl Senior Team Leader è responsabile della gestione e coordinamento di un team dedicato alla gestione e recupero di crediti past due, UTP ed NPL. Il ruolo prevede la supervisione delle attività operative, il supporto nella definizione delle strategie di recupero, il monitoraggio delle performance del team e il mantenimento dei rapporti con le altre funzioni aziendali e gli stakeholder esterni /p pNello specifico, le tue attività saranno le seguenti: /p ul liAnalisi del fascicolo, valutazione del credito e della recuperabilità,
definizione della strategy resolution /li liImplementazione e aggiornamento dei software gestionali /li liEstrazione ed elaborazione dati, con il supporto delle strutture competenti /li liLavorazione proattiva e stragiudiziale del credito anomalo classificato NPL, past due/utp; /li liIstruttoria relativa alla concessione di misure di forbearence; /li liValutazione e monitoraggio cure period/probation period; /li liValutazione e monitoraggio delle procedure esecutive già in essere o da avviare, nonché delle procedure concorsuali, gestendo i rapporti con i legali fiduciari e gli organi delle procedure /li liAnalisi dei database al fine di definire la strategia, monitoraggio della performance e dei KPI, reportistica, con il supporto delle strutture competenti /li /ul h3Profilo del Candidato /h3 ul liEsperienza pluriennale (almeno 8 anni) nel settore NPL o credit recovery, preferibilmente in ruolo di bteam leadership /b, con coordinamento di risorse interne ed esterne. /li liConoscenza approfondita del contesto normativo e regolamentare legato ai crediti deteriorati. /li liCapacità di leadership, problem solving e gestione del team. /li liOttime capacità organizzative e di gestione del tempo. /li liOttima conoscenza degli strumenti IT utilizzati per la gestione NPL e pacchetti Office. /li liCapacità di analisi e di elaborazione report. /li liOttime doti comunicative e relazionali. /li liLaurea in discipline economiche, giuridiche o affini (preferibile). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
20 set - Treviso
Growtize Holding
20 set - Roma
Würth Italia
20 set - Parma
Business Integration Partners
20 set - Civitanova Marche
Grafton Recruitment