Avionic System Engineer
Pubblicato il 18-09-2026 - Txt E-Solutions in Roma
TXT Group, leader internazionale dell'Information Technology, è alla ricerca di una figura di Avionic System Engineer da inserire nella sua Business Unit Aerospace & High Tech.Siamo alla ricerca di una persona appassionata e disponibile a collaborare ai nostri prodotti e infrastrutture che forniamo ai clienti.Attività principali:Analisi dei requisiti cliente e traduzione in requisiti di sistema;Definizione dei requisiti per i sottosistemi di sviluppo;Definizione delle architetture hardware e software;Definizione delle modalità di verifica di integrazione;Stesura delle procedure di test (ATP);Analisi dei test di integrazione;Stesura del report di test.Competenze necessarie:Indispensabile la conoscenza nella gestione del ciclo di vita del sistema;Indispensabile la conoscenza dell'approccio secondo V-Model;Indispensabile la conoscenza della normativa MIL-STD 498;Competenze opzionali:Gradita la conoscenza di Model Based System Engineering (MBSE);Gradita la conoscenza o esperienza di Tool/Software per gestione requisiti (es. IBM DOORS) e di Tool/Software per MBSE - SYSML (es.
IBM Rhapsody).Gradita la conoscenza di sistemi di guerra elettronica e C2/C4 ground control stationGradita la conoscenza di standard di comunicazione (VMF STANAG 6017, L16 STANAG 5516)Formazione richiesta: laurea triennale/magistrale in Ingegneria Aeronautica/Aerospaziale/Elettronica/Telecomunicazioni.Perchè scegliere TXT Group:Occasione di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale;Formazione su temi legati all'attività svolta;Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo);La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR29000 ed EUR 34000 lordi annuiL'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.