Addetto/a picker/magazziniere – full time - Modugno
Pubblicato il 18-09-2026 - Altro in Modugno
Sei alla ricerca di un'opportunità nel mondo della logistica? Allora continua a leggere!
Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.
Siamo alla ricerca, per uno dei maggiori distributori farmaceutici in Italia interamente di proprietà dei farmacisti, di un/una addetto/a picker/magazziniere. La risorsa, lavorando a stretto contatto con i supervisori di magazzino e la struttura logistica, contribuirà alle attività di allestimento e al mantenimento di elevati standard qualitativi del servizio erogato a favore dei Clienti e dei reparti dell'Unità Distributiva.
Si occuperà nel dettaglio di:
Allestimento ordini attraverso l'utilizzo di un terminale
Controllo delle scadenze
Stoccaggio delle merci
Attività propedeutiche alla spedizione delle merci
Inventario delle merci
Requisiti
Passione e interesse per il settore della distribuzione farmaceutica
Utilizzo di transpallet e movimentatori di merci manuali
Attenzione al dettaglio e precisione
Orientamento al risultato e al cliente
Flessibilità e dinamicità
Buone attitudini relazionali e capacità di lavorare in squadra
Orientamento al problem solving
Plus: possesso patentino carrelli elevatori
Cosa offriamo
Orario su turni, dal lunedì al sabato
Tipologia contrattuale: inserimento in somministrazione lavoro con ccnl Terziario 6° livello
Tipo di contratto: Full Time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 18. €
CCNL: Terziario Confcommercio La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate. xkiyazw
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede:
- Screening indipendente delle candidature, da parte del cliente
- Videocolloquio conoscitivo
- Eventuale colloquio in presenza
- Eventuale proposta contrattuale.