FRONT END DEVELOPER
Pubblicato il 18-09-2026 - National Job in FirenzepstrongNational Job Srl, /strong Agenzia per il lavoro, per azienda che offre servizi e soluzioni Enterprise nell’area dell’Information Communication Technology, ricerca /ppbrScopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.br/ppstrongFRONT END DEVELOPER /strong /ppbr/ppstrongPrincipali Responsabilità: /strong /pulliProgettazione e sviluppo di nuove funzionalità rivolte ai clienti tramite React.js /liliDesign e wire frame in codice di alta qualità /liliOttimizzazione dei componenti per le massime prestazioni su una vasta gamma di dispositivi e browser che supportano il web /li /ulpbr/ppstrongRequisiti richiesti: /strong /pulliOttima conoscenza di ReactJS /liliOttima conoscenza di HTML e CSS /liliBuona conoscenza di Javascript e Typescript /liliBuona conoscenza di Bootstrap /liliCapacità di collaborare con team tecnici e non /liliForte orientamento al cliente /liliPensiero critico e capacità di problem solving /liliBuone capacità di gestione del tempo /liliOttime capacità interpersonali e comunicative /liliLaurea in Informatica o disciplina equivalente /liliEsperienza lavorativa maturata in contesti di sviluppo informatico di minimo 1 anno /liliEsperienza nello sviluppo con Javascript e React Js, CSS, Typescript, HTML, Jquery /liliEsperienza con Redux e Node. xjncmbx js /liliBuona conoscenza della Lingua Inglese /li /ulpbr/ppstrongSede di Lavoro: /strong /ppPontedera e Pisa /ppbr/ppstrongTipologia contrattuale: /strong /pulliInserimento diretto in azienda dal mese di Ottobre 2026 a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione /liliContratto tempo pieno /liliCCNL Commercio /liliRAL 20-36k /li /ulpbr/ppLe persone interessate posso prendere visione dell’informativa privacy, consultabile al seguente link: ricerca è aperta a candidati* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity, dell’inclusività e della parità di trattamento ai sensi dei d.lgs. n. 198/2006 e n. 215 e 216 del 2003. /ppbr/p