18 set - Milano
Michael Page International
Riferimento: JN-092026-7104224Pubblicato il: 2026-09-15Luogo: Milano e provincia, Italia, ITSalario: 50000 - 60000 /annoTipo di contratto: Tempo pienoAzienda: Michael PageSettore: Human ResourcesSettore/Ruolo: HR Business PartnerSettore: Financial ServicesDove: Milano e provinciaTipo di contratto: IndeterminatoNome del consulente: Federica ScrignaNumero dellofferta: JN-092026-7104224Contributo a progetti HR strategici con impatto reale sull'organizzazione.Crescita in un contesto internazionale con forte esposizione al business.Azienda Azienda operante nel settore dei servizi finanziari con sede a Milano e inserita all'interno di notevole gruppo internazionale. Offerta Responsabilità:Supportare i processi annuali di revisione retributiva e compensation.Affiancare manager e responsabili nelle attività di performance management, sviluppo organizzativo e gestione delle persone.Gestire e supportare attività di recruiting, onboarding, talent management, succession planning e retention.Fornire consulenza in materia di employee relations e gestione delle problematiche disciplinari,
nel rispetto della normativa vigente.Supportare processi di cambiamento organizzativo e iniziative di trasformazione aziendale.Collaborare con manager e dipendenti per assicurare l'applicazione coerente delle politiche HR.Supportare la formazione e l'utilizzo degli strumenti e dei sistemi HR.Curare e aggiornare documentazione organizzativa, organigrammi, comunicazioni interne e job description.Collaborare con le funzioni HR locali e internazionali per garantire l'allineamento alle linee guida di Gruppo.Competenze ed esperienza Cerchiamo una persona che abbia:Conoscenza approfondita delle normative del lavoro italiane, e conoscenza del CCNL CommercioConoscenza dei processi di Compensation & Benefits.Familiarità con tematiche di salute, sicurezza e benessere organizzativo.Conoscenza delle procedure di employee relations e gestione disciplinare.Comprensione delle normative in materia di Diversity, Equ
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