VEL - Standardization Specialist
Pubblicato il 18-09-2026 - Leonardo in Torino
Questa posizione è in Leonardo
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Leonardo cerca un/una Standardization Specialist con diploma di maturità tecnica scientifica e fino a 3 anni di esperienza. Il ruolo prevede la definizione e classificazione delle parti standard, sviluppo di documentazione tecnica e collaborazione con l’area progettazione. Offre contratto a tempo indeterminato, lavoro ibrido, RAL tra €26.451,96 e €30.498,78, tredicesima, premi di risultato, benefit welfare e formazione continua.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Leonardo.
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Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 addetti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'Area Engineering Configuration Management - Mechanical, Electrical Standardization & ECM siamo alla ricerca di un/una Standardization Specialist per il nostro sito di Torino Corso Marche.
Attività Principali:
- Definizione delle sezioni degli Standard Manual aziendali relative alle parti standard (es. viti, bulloni, dadi, rondelle, cuscinetti, raccordi per sistemi fluidici, connettori elettrici, ecc.)
- Classificazione e codifica delle parti standard e dei componenti gestiti a magazzino (CUMA/SAP),
inclusi quelli non direttamente coinvolti nel ciclo di progettazione
- Sviluppo di documentazione metodologica, requisiti tecnici e linee guida a supporto delle attività dell’area di progettazione
Titolo di studio:
Diploma di maturità tecnica scientifica
Livello di esperienza richiesto:
0-3 Anni di esperienza
Competenze tecniche:
Conoscenza delle caratteristiche tecniche delle Parti Standard, competenze in ambito elettro-avionico
Competenze comportamentali:
Capacità di lavorare in gruppo
Conoscenze linguistiche:
Inglese B2
Conoscenze Informatiche:
Conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint, ecc.), pacchetti di fotoritocco (Adobe Photoshop, ecc.), di SAP, e software di disegnazione tecnica bidimensionale e/o tridimensionale (AutoCAD, Solid Edge, ecc.)
Cosa Offriamo:
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti
- Modalità di lavoro: Ibrida
- Categoria contrattuale: Impiegato
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
- Range retributivo:
€ 26.451,96 - € 30.498,78
- Tredicesima mensilità
- Premialità legata ai risultati di Business
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
- Mensa Aziendale
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
- Benessere: attenzione al benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle persone con molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente.
Il processo di Selezione:
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.
Seniority:
Primary Location:
IT - Torino - C.so Marche
Additional Locations:
Contract Type:
Permanent
Hybrid Working:
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