Senior hrbp
Pubblicato il 18-09-2026 - TOD'S Group in Trentino-Alto Adige
DESCRIZIONE DEL RUOLO Ruolo: Senior HR Business Partner Retribuzione lorda: 55 K-65 K annuali Modalità di lavoro: ibrida (1 gg smartworking) Agevolazioni: mensa, welfare, assicurazione sanitaria La figurasarà responsabile della gestione dei processi HR durante l'intero ciclo di vita del dipendente per il perimetro assegnato. Il ruolo prevede l'applicazione delle normative vigenti e delle policy aziendali, contribuendo attivamente al loro miglioramento continuo. Selezionerà quindi il personale di ogni livello e funzione nel rispetto degli standard e dei processi previsti. Guiderà i progetti di sviluppo organizzativo ed eventuali casi di contenzioso. Garantirà i processi di perfomance management, salary review, budgeting, training needs e on boarding.
La figura costituisce il riferimento nelle relazioni con i manager della linea e assicurerà supporto tecnico su tutte le tematiche HR. Responsabilità principali: Gestire l'intero processo di selezione,
collaborando con il team Talent Acquisition e supportando i manager nell'individuazione e attrazione dei migliori candidati; Garantire un'efficace gestione e organizzazione dell'area di competenza, assicurando il presidio delle attività HR e il raggiungimento degli obiettivi assegnati; Supportare i processi di change management e sviluppo organizzativo, contribuendo all'implementazione delle politiche aziendali nel rispetto del budget del costo del lavoro, dei sistemi di performance management e dei principi di merito; Fornire consulenza e supporto sulle tematiche giuslavoristiche, garantendo la corretta applicazione della normativa vigente e delle policy aziendali; Sviluppare e mantenere relazioni efficaci con stakeholder interni ed esterni quali medico competente, organizzazioni datoriali, funzioni HR, dipartimenti corporate e consulenti legali, favorendo collaborazione e allineamento sugli obiettivi aziendali.
Requisiti:
Laurea in ambito Economia, Giurisprudenza o discipline affini; Esperienza di almeno 6/7 anni nel ruolo di