UFFICIO TECNICO JUNIOR

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Umana S.p.A. cerca ADDETTI ALL'UFFICIO TECNICO JUNIOR per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica, dei macchinari e della lavorazione dei metalli. La risorsa, inserendosi in un team già strutturato, prenderà parte alle attività di progettazione, alla realizzazione di disegni tecnici 2D e 3D mediante software Cad, alla predisposizione di documentazione tecnica, alla codifica dei componenti meccanici dei prodotti.

Requisiti richiesti:

- diploma in ambito tecnico/meccanico o corso di disegno tecnico;
- preferibile conoscenza dei principali software di disegno tecnico;
- precisione e attenzione al dettaglio;
- capacità di lavorare in team;

Luogo: Vicenza (VI)

Tipologia contrattuale: Contratto di somministrazione con prospettiva di inserimento diretto in azienda

Orario di lavoro: In giornata, indicativamente dalle 8.00 alle 17.30

CCNL: Matalmeccanica Industria

Fascia di retribuzione: Dai 1750€ ai 1850€ lordi mensili (con tredicesima mensilità)

Benefit: Affiancamento e formazione.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione.



Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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