DISTRICT MANAGER
Pubblicato il 18-09-2026 - Arilica Food & Beverage Services in Brescia
REQUISITI
- DIPLOMA O LAUREA, PREFERIBILMENTE NEL SETTORE ALBERGHIERO/TURISTICO/RISTORATIVO
- FLESSIBILITÁ AGLI ORARI DI LAVORO
- ANALIZZA LE ESIGENZE DEL MERCATO COSTANTEMENTE
- È ORIENTATO ALLA COMPETITIVITÁ SUL MERCATO E AL RISULTATO DEL BUSINESS
- OTTIME DOTI DI LEADERSHIP E ORIENTAMENTO AL TEAM WORKING
- ELEVATA CAPACITÁ NEL PROBLEM SOLVING
- BUONA CAPACITÁ DI GESTIONE DELLO STRESS
- DISPONIBILITÁ ALLE TRASFERTE NELLE PROVINCE BRESCIA, VERONA E MANTOVA
- CAPACITÁ DI CREARE RELAZIONI COSTRUTTIVE CON IL PROPRIO TEAM INCENTIVANDONE LA CRESCITA PROFESSIONALE
- CAPACITÁ DI CREARE UN ALLINEAMENTO SUL PIANO DI COMUNICAZIONE TRA LE SQUADRE OPERATIVE E LA DIREZIONE AZIENDALE
- CAPACITÁ DI ASSUMERSI RESPONSABILITÁ IN LINEA CON IL PROPRIO POTERE DECISIONALE
MANSIONI
- COORDINA GLI STORE DELL’AREA DI COMPETENZA:
STUDIANDO STRATEGIE PER OTTENERE IL MASSIMO RENDIMENTO DI CIASCUNA
- SPOSA IL PROGETTO E DIFFONDE LA POLITICA AZIENDALE
- LAVORA PER IL RAGGIUNGIMENTO DEI BUDGET E DEGLI OBIETTIVI AZIENDALI
- È RESPONSABILE DEL CONTO ECONOMICO DEGLI STORE DI COMPETENZA
- GARANTISCE LA COMUNICAZIONE ALL’INTERNO DEGLI STORE QUOTIDIANAMENTE
- MOTIVA LE SQUADRE PER IL RAGGIUNGIMENTO DEI RISULTATI
- PIANIFICA LE STRATEGIE PER IL CONTENIMENTO DEI COSTI (LABOUR & FOOD COST)
- PIANIFICA STRATEGIE DI LOCAL STORE MARKETING CON LA DIREZIONE ED IL REPARTO PERTINENTE
- ORGANIZZA CORSI DI AGGIORNAMENTO PER LE SQUADRE, INCENTIVANDONE LA CRESCITA COMPETENTE
- SI OCCUPA DELLE ASSUNZIONI NEGLI STORE DI COMPETENZA