Hr Specialist
Pubblicato il 18-09-2026 - Ecornaturasi in Conegliano
Ecornaturasì S.p.A. è un'azienda leader nella distribuzione e vendita di prodotti biologici e biodinamici, con una rete di 320 negozi distribuiti su tutto il territorio italiano. La nostra missione è promuovere uno stile di vita sostenibile, nel rispetto della natura e delle persone.
La posizione
L’HR Specialist supporta la progettazione, l’organizzazione e l’implementazione delle attività di formazione e sviluppo del personale. Collabora con il Team HR per garantire che i programmi di apprendimento siano efficaci, allineati agli obiettivi aziendali e accessibili ai dipendenti.
Responsabilità principali:
- Supportare la raccolta delle esigenze formative, la pianificazione e il coordinamento di corsi di formazione (in presenza e online) e di eventi di natura divulgativa e culturale;
- Implementare, sviluppare e supervisionare la formazione tramite l’utilizzo della piattaforma LMS (Learning Management System);
- Gestire il piano Formativo e di sviluppo dando supporto concreto all'erogazione delle attività del piano formativo definito dalla Learning Manager.
- Collaborazione allo sviluppo del sistema di valutazione delle performance;
- Supporto al talent management per lo sviluppo di carriera;
- Conoscenza base dei processi HR;
- Familiarità con LMS e strumenti digitali per la formazione;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel e PowerPoint)
- Si richiede flessibilità nella gestione del lavoro, in relazione alle esigenze organizzative.
- Disponibilità a trasferte sul territorio
- Breve esperienza pregressa nel ruolo (anche stage) con preferenza in aziende retail;
- Laurea in ambito economico o umanistico;
- Conoscenza di strumenti e-learning;
- Interesse per l’innovazione HR.
È previsto 1 giorno di lavoro da remoto a settimana.
Sede di lavoro: EcorNaturaSì, Via Palù 23, San Vendemiano (TV)
RAL fino a €35.000
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.lgs n. 276/2003.