CUSTOMER SERVICE ASSISTANT
Pubblicato il 18-09-2026 - Linkedin in Frigento
Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa occasione di lavoro riportati di seguito.
Ricerchiamo per ampliamento di organico di prestigiosa azienda cliente con sede a Pignataro Maggiore (CE)
CUSTOMER SERVICE CON INGLESE E FRANCESE FLUENTI da inserire IN STAGE
Attività
Comunicare con i clienti, gli agenti e l'area commerciale al fine di acquisirne le necessità e trovare delle soluzioni ottimali tenendo sempre come obiettivo la massima soddisfazione della clientela
Occuparsi della gestione degli ordini dall'acquisizione fino all'evasione
Gestire in maniera efficace le giacenze, la disponibilità dei prodotti ed eventuali verifiche contabili del cliente
Gestire le richieste, le non conformità e le contestazioni riportate dai clienti
Requisiti
Laurea in ambito umanistico o economico
Ottima conoscenza della lingua inglese e francese
Ottima conoscenza del Pacchetto Office
Soft Skills
Ottime capacità relazionali, proattività, multitasking, forte dinamismo, orientamento al risultato
Giorni e orari di lavoro: Dal lunedì al venerdì dalle 8:45 alle 17:30
Sede di lavoro: Pignataro Maggiore (CE)
Si offre:
Inserimento in stage con rimborso spese di 800 Euro lordi al mese.
Sono inoltre previsti i ticket restaurant da 6 Euro al giorno.
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità