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MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

Pubblicato il 18-09-2026 - SGB Humangest Holding in Ferrere

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerca MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
- manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva degli impianti produttivi;
- manutenzione elettrica o meccanica in base alle esperienze e competenze acquisite;
- ricerca guasti e interventi di natura elettrica e meccanica;
- collaborazione con i reparti produttivi al fine di garantire la continuità operativa

Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- Disponibilità alla rotazione su tre turni
- Pregressa esperienza come manutentore elettrico o meccanico

Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto agile
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale
- Possibilità di crescita professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
- Ambiente di lavoro orientato all’innovazione





Sede di lavoro
Ferrere (AT)
Modalità di lavoro: In presenza

Tipologia contrattuale
Contratto: inserimento diretto in azienda
CCNL applicato: Metalmeccanica industria
Livello di inserimento previsto: livello C2, retribuzione a partire da 2064€ lordi mensili
Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì su tre turni a rotazione settimanale
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 26.000 a € 30.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile

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