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Capo cantiere Edile

Pubblicato il 18-09-2026 - WeHunt in Legnano

Per conto di una realtà del settore edile, specializzata in costruzioni, ristrutturazioni e riqualificazione di edifici, siamo alla ricerca di un Capo Cantiere.
La risorsa a riporto del Direttore di Cantiere/Capo Commessa si occuperà di gestire e coordinare le attività operative quotidiane del cantiere in zona Legnano, assicurando l’esecuzione delle opere nel rispetto del progetto, delle normative di sicurezza e delle tempistiche previste.

Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.

Responsabilità principali
- Pianificare le lavorazioni giornaliere e coordinare le maestranze.
- Verificare la qualità delle opere e l’applicazione delle procedure di sicurezza.
- Gestire materiali, attrezzature e mezzi in cantiere.
- Verificare il rispetto delle normative di sicurezza
- Redigere il Giornale Lavori e la documentazione tecnica e di sicurezza.
- Effettuare rilievi e misurazioni per la contabilità lavori (SAL passivi).
- Segnalare non conformità, difformità o necessità di varianti.




- Eseguire e supervisionare le Snag List in fase costruttiva e di chiusura lavori.
- Collaborare con la Direzione di Cantiere per avanzamento lavori e report periodici.

Requisiti
- Diploma tecnico (Geometra, Perito Edile) o formazione equivalente.
- Esperienza di almeno 3–5 anni nella gestione di cantieri edili o infrastrutturali.
- Ottima conoscenza delle tecniche costruttive e delle normative di sicurezza.
- Capacità organizzative, precisione e orientamento alla qualità.
- Buone doti relazionali e di leadership operativa.

Inquadramento
- Tempo indeterminato o determinato legato al cantiere.
- CCNL Edilizia
- RAL: € 35.000/50.000
- Auto esclusivamente ad uso aziendale
- No trasferte

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art.

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