Informazioni generaliAzienda Cliente, attiva da oltre 30 anni e in costante crescita, con circa 300 dipendenti distribuiti su più stabilimenti sul territorio, ci ha incaricati di individuare una figura interessata a ricoprire il ruolo di HR Manager, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Poncarale
Responsabilità
- Gestione operativa ed amministrazione del personale
- Supporto ai responsabili di reparto per la gestione quotidiana del personale
- Selezione dei candidati ed onboarding
- Gestione dei corsi di sicurezza e formazione
- Gestione delle relazioni con consulenti ed enti esterni
- Monitoraggio del clima aziendale e gestione delle criticità
- Attività di reportistica su presenze, assenze e indicatori HR

Requisiti
- Avere maturato almeno 2-3 anni di esperienza in ruoli HR operativi
- Avere conseguita laurea in ambito umanistico o materie affini
- Essere organizzati e precisi,

con buone capacità relazionali
- Ottime doti organizzative

Inquadramento contrattuale
- Qualifica di impiegato
- Orario di lavoro a tempo completo, dal Lunedì al Venerdì nella fascia oraria dalle 08.00 alle 18.00
- Retribuzione annua lorda di circa euro 30.000 e comunque commisurata in base alle reali competenze acquisite

Come candidarsiSe ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BRESCIA,
Equal Opportunity EmploymentTutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambi i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.M.I.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito.
J-18808-Ljbffr

Hr Manager

Segretaria- Front Office

Progettista Bandi Nazionali-Regionali - Trieste

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