Payroll specialist
Pubblicato il 18-09-2026 - Job Permanent Talent in Treviso
JPT Group -Divisione R&S; ricerca per avviato Studio Consulenza del Lavoro un/una Payroll Specialist .
La persona sarà inserita in un team consolidato e collaborerà con consulenti del lavoro e altri professionisti.
Principali responsabilità:
- Gestione completa del processo payroll e dell'elaborazione dei cedolini paga.
- Amministrazione del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni).
- Gestione delle presenze e delle variabili mensili (ferie, permessi, malattie, maternità, infortuni, straordinari e trasferte).
- Elaborazione e controllo degli adempimenti fiscali e contributivi (UniEmens, F24, CU, Modello 770, autoliquidazione INAIL).
- Applicazione e gestione dei principali CCNL, con aggiornamento in base alle evoluzioni normative e contrattuali.
- Predisposizione della documentazione contrattuale e delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
- Gestione del TFR, dei fondi di previdenza complementare, del welfare e delle pratiche amministrative connesse.
- Interfaccia con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate,
Consulente del Lavoro ed enti previdenziali.
- Supporto a quesiti in materia di paghe, contributi e normativa del lavoro.
- Utilizzo di software gestionali paghe e amministrazione del personale, garantendo precisione, riservatezza e rispetto delle scadenze.
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.
Sede di lavoro: zona Treviso (TV), facilmente raggiungibile.
Inquadramento economico: RAL indicativa €35.000 – €40.000, CCNL Studi Professionali.
Tipologia di inserimento: Inserimento diretto in organico aziendale.
- Esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo di Payroll Specialist o Addetto/Addetta Paghe e Contributi.
- Capacità di gestire in autonomia l'intero ciclo di elaborazione delle paghe.
- Approfondita conoscenza della normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale.
- Esperienza nella gestione degli adem