HR Manager: Sviluppo, Relazioni e Compliance

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Non si lasci sfuggire questa possibilità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.

La funzione comprende organization, relazioni sindacali, amministrazione del personale e compliance HR.
Si richiede consolidata esperienza HR in contesti produttivi, conoscenza della normativa del lavoro e capacità di interfacciarsi con Direzione Generale. xbvzest

Offerta a tempo indeterminato in un contesto solido e strutturato.

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