19 set - Treviso
Michael Page
Michael Page
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Principali responsabilità:
- Gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto quotidiano alle linee aziendali;
- Supporto nella supervisione delle attività payroll e dei relativi fornitori esterni;
- Gestione della contrattualistica e delle procedure disciplinari;
- Comunicazione interna e supporto ai processi organizzativi;
- Attività di recruiting e selezione del personale;
- Reporting HR e analisi del costo del personale;
- Supporto ai processi di change management e sviluppo organizzativo;
- Coordinamento e sviluppo del team HR.
HR Business Partner (M/F) ideale:
- Esperienza consolidata in ruoli HR Generalist o HR Business Partner in contesti industriali o manifatturieri;
- Conoscenza delle principali tematiche di amministrazione del personale e relazioni di lavoro;
- Esperienza nella gestione di attività di recruiting e sviluppo organizzativo;
- Familiarità con reportistica HR e analisi del costo del lavoro;
- Buone capacità relazionali, organizzative e di problem solving;
- Approccio operativo e forte presenza sul campo;
- Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2.
Realtà industriale della provincia di Treviso, specializzata nella produzione di packaging, parte di un gruppo internazionale. L'azienda in fase di evoluzione organizzativa e manageriale, ha l'obiettivo di rafforzare processi, struttura e supporto al business attraverso l'inserimento di figure chiave in ambito HR, a supporto della direzione ed incrementando l'attuale team.
- Contratto a tempo indeterminato.
- Retribuzione compresa tra 42.000/48.000 EUR annui.
- Occasione di lavorare in una posizione strategica nel settore dei servizi alle imprese.
Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. xbvzest
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni ris
20 set - Treviso
Growtize Holding
20 set - Roma
Würth Italia
20 set - Parma
Business Integration Partners
20 set - Civitanova Marche
Grafton Recruitment