HR Generalist

19 set - Verona
LHH

LHH

Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.

Per il potenziamento della struttura HR del nostro cliente,
siamo alla ricerca di un/a HR Generalist da inserire all'interno del team
Risorse Umane, a diretto riporto dell'HR Manager.

La figura avrà un ruolo centrale nella gestione
amministrativa del personale, garantendo il corretto presidio degli aspetti
contrattuali, retributivi e normativi, affiancando al contempo il team nelle
attività di organizzazione della formazione e ricerca del personale.

Responsibilities

La risorsa selezionata si occuperà principalmente di:
- Predisposizione e gestione della documentazione
relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e variazioni
contrattuali.
- Interfaccia con consulente del lavoro e payroll
provider per gli aggiornamenti normativi e le analisi del costo del lavoro, con
predisposizione di eventuale reportistica
- Applicazione e monitoraggio della normativa
giuslavoristica e del CCNL Commercio, per il personale dipendente,



e dell'AEC per
gli agenti di commercio, garantendo conformità e correttezza dei processi
- Monitoraggio delle attività inerenti alle
tematiche di compensation & benefits, con gestione progetti in merito a
questo ambito
- Supporto alle attività di rilevazione e
certificazione delle presenze, controllo cedolini e gestione degli adempimenti
amministrativi correlati
- Supporto alle attività di pubblicazione degli
annunci di lavoro e all'organizzazione dei percorsi formativi e di onboarding
- Collaborazione quotidiana con i manager e le
diverse funzioni aziendali, contribuendo a garantire processi HR efficienti e
un elevato livello di servizio ai clienti interni.

Your Profile

Saranno valutate positivamente candidature in possesso dei
seguenti requisiti:
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o
affini.
- Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli HR con un
resistente focus sull'amministrazione del p

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