Commerciale Junior

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TECNICO COMMERCIALE JUNIOR

Profilo ideale :

1. Diploma e/o Laurea ad indirizzo tecnico,
2. Gradita una minima esperienza nel ruolo maturata nell’area tecnico commerciale di aziende strutturate, modernamente organizzate e fortemente orientate al mercato operanti nel settore elettrico, preferibilmente nella quadristica/automazione;

3. Buona preparazione tecnica;
gradita conoscenza delle caratteristiche e dell’impiego dei materiali del settore;

4. Spiccata attitudine commerciale e facilità relazionale;

5. Desiderio di crescere professionalmente in piena sintonia con la crescita dell’azienda;
passione per il settoree per il proprio lavoro;

6. Esperienza nella gestione di richieste e nella predisposizione di offerte e stesura preventivi;
abitudine a lavorare per progetto e/o su commesse;

7. Disponibile a trasferte lavorative presso i clienti sul territorio dell’area assegnata;

8. Ottime capacitàrelazionali e comunicative in particolare con i Clienti;
capacità ed abitudine alavorare sia in autonomia sia in team;

9. Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica;

10. Domicilio in zone limitrofe all’area operativa (Emilia-Romagna) di riferimento precisamente in zona Bologna – Forlì – Cesena.

Mansioni da svolgere :

La risorsa ideale, dopo un primo periodo di affiancamento, sarà in grado di svolgere le seguenti attività:

- Creare nuove opportunità di business attraverso relazioni sistematiche,



efficaci e costruttive;

- Sviluppare e gestire il portafoglio Clienti;
assistenza alla clientela per soluzioni/problemi;

- Avviare con rapidità il processo di analisi e valutazione delle richieste dei prospects;

- Gestire la fasedi offering, dall’analisi delle specifiche, dei requisiti, alla definizione delle soluzioni tecniche, alla preparazione, discussione e presentazione delle offerte;

- Sviluppare le offerte gestendo il processo di preparazione e redazione attraverso il coinvolgimento di tutti i soggetti interessati e l’efficace indirizzo e coordinamento di tutti i contributi;

- Mantenere con costanza, nel tempo, il rapporto con agenti distributori e con i prospects, attraverso un elevato livello di servizio e un’alta attenzione alla relazione, guidandoli a scegliere le soluzioni più idonee;

- Consulenza tecnica a clienti e agenti;

- Predisporre la reportistica relativa alla propria attività a destinazione del management e aggiornamento CRM interno.

Area di Competenza : Emilia-Romagna - Toscana - Marche.

Si offre :

- Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, con un adeguato periodo di prova, oppure contratto di apprendistato iniziale per le figure più junior;

- Impiego full-time;

- Range retributivo: Ral compresa tra i 20 - 30 k + variabile.

I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV previa lettura dell'informativa privacy sul nostro sito

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77).

“Aut. Min. 1314 RS"

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