Responsabile Magazzino

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TalentWave Srl, Agenzia per il Lavoro, filiale di Verona , ricerca un/una RESPONSABILE DI MAGAZZINO per una realtà strutturata operante nel settore Trasporti e Logistica .

Responsabilità

La risorsa sarà inserita all'interno della struttura logistica e avrà la responsabilità di coordinare e organizzare le attività operative del magazzino, garantendo efficienza, qualità e rispetto delle procedure.

Nello specifico, si occuperà di:

- coordinamento di un team di circa 50 operatori di magazzino ;

- organizzazione delle attività e gestione dei flussi operativi;

- verifica del rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi;

- monitoraggio dei principali KPI di magazzino e analisi delle performance;

- individuazione e implementazione di interventi di miglioramento dei processi;

- supervisione del rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di sicurezza;

- gestione delle problematiche operative e supporto al team nella risoluzione delle criticità.

Il ruolo prevede disponibilità al lavoro su turni, compresa la fascia notturna .

Requisiti

- Esperienza nella gestione e nel coordinamento di team operativi;





- buone capacità organizzative e di leadership;

- capacità di problem solving e gestione delle criticità;

- buone competenze analitiche e orientamento al monitoraggio dei KPI;

- ottime capacitàcomunicative e relazionali;

- flessibilità e capacità di adattamento alle esigenze operative;

- preferibile esperienza maturata in ruoli di responsabilità all'interno di magazzini del settore trasporti e logistica.

Offerta

- RAL indicativa €30.000 – €40.000 , commisurata all'esperienza e alle competenze;

- welfare e agevolazioni aziendali;

- inserimento in una realtà strutturata e organizzata.

Sede di lavoro: Verona

TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. del 20/08/2025). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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