Payroll Specialist - Sostituzione Maternità
Pubblicato il 19-09-2026 - Golden Group in Italia
GOLDEN GROUP SPA è alla ricerca di un/a PAYROLL SPECIALIST – SOSTITUZIONE MATERNITÀ
Perché dovresti scegliere GOLDEN GROUP SPA?
Entrerai a far parte di un Team dinamico e collaborativo, contribuendo attivamente alla gestione e valorizzazione delle persone che rappresentano il principale patrimonio dell'Azienda.
Avrai l'opportunità di operare in un contesto stimolante e in continua evoluzione, collaborando con manager, consulenti e professionisti HR, supportando i principali processi di amministrazione del personale e relazioni di lavoro.
Questa è l'opportunità che stavi cercando!
REQUISITI RICHIESTI
La risorsa ideale ha maturato una significativa esperienza nell'ambito dell'Amministrazione del Personale e possiede una buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali istituti contrattuali.
Completano il profilo:
- Conoscenza dei processi di gestione amministrativa del personale;
- Esperienza nella gestione della contrattualistica e delle relazioni con studi paghe;
- Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei CCNL;
- Ottima capacitàorganizzativa e di gestione delle priorità;
- Precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio;
- Spiccate capacità relazionali e di problem solving;
- Buona padronanza degli strumenti informatici e del pacchetto Office.
MANSIONI E RESPONSABILITÀ
- Gestione amministrativa del personale per l'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni );
- Predisposizionee gestione della contrattualistica relativa ai rapporti di lavoro subordinato nel rispetto della normativa vigente e del CCNL applicato;
- Monitoraggio delle scadenze contrattuali, formative e amministrative relative ai dipendenti;
- Gestione delle presenze, delle assenze, dei congedi, delle maternità, delle malattie, degli infortuni e delle pratiche correlate;
- Raccolta, verifica e trasmissione delle variabili retributive allo studio paghe;
- Controllo dei cedolini paga e supporto ai dipendenti per chiarimenti in materia retributiva e contributiva;
- Gestione della previdenza complementare
- Supporto ai responsabili di funzione nella gestione amministrativa e normativa delle risorse assegnate;
- Gestione dei rapporti quotidiani tra azienda e dipendenti, fungendo da punto di riferimento per tematiche amministrative, contrattuali e organizzative;
- Analisi e gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro, fornendo supporto e consulenza interna a manager e Direzione;
- Predisposizionedella documentazione relativa a richiami, contestazioni disciplinari e provvedimenti disciplinari, nel rispetto della normativa vigente;
- Supporto nella gestione di contenziosi giuslavoristici e nei rapporti con consulenti del lavoro, legali esterni e altri professionisti coinvolti;
- Raccolta e analisi della documentazione necessaria alla gestione di vertenze e controversie di lavoro;
COSA OFFRIAMO
- Ambiente di lavoro dinamico, giovane e collaborativo;
- Percorsi di aggiornamento continuo e sviluppo professionale;
- Benefit e programmi di welfare aziendale;
- Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità (presumibilmente 12 mesi)
- CCNL Commercio III livello con fascia di RAL compresa tra i 27K e 32K
SEDE DI LAVORO
Si richiede presenza presso la nostra sede di Funo di Argelato (BO).
Possibilità dopo i primi 6 mesi a svolgere parte dell'attività lavorativa in regime di telelavoro .
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di rispettare l'inclusività e la diversità.