PIEGATORE LAMIERA.04.LDZ
Pubblicato il 19-09-2026 - DRD Recruiting in Roma
Per una società nostra cliente, realtà specializzata nella carpenteria metalmeccanica leggera/pesante e nella realizzazione di strutture e manufatti saldati per il settore industriale, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno del reparto produttivo, come:
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.
PIEGATORE LAMIERA CNC
La risorsa avrà le seguenti responsabilità : Lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico; Attrezzaggio indipendente della pressa piegatrice CNC per la lavorazione della lamiera; Impostazione e regolazione della macchina in funzione delle specifiche di lavorazione; Esecuzione delle operazioni di piegatura della lamiera secondo quanto previsto dal disegno tecnico; Controllo dimensionale e verifica della conformità dei pezzi realizzati; Gestione autonoma delle lavorazioni su commessa, garantendo precisione e rispetto delle tempistiche produttive; Collaborazione con il reparto produttivo per il corretto avanzamento delle commesse.
La figura ideale possiede i seguenti requisiti:
Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di piegatore lamiera; Ottima capacità di lettura del disegno tecnico meccanico; Capacità e autonomia nell’attrezzaggio di presse piegatrici CNC; Esperienza maturata presso officine di carpenteria metallica leggera; Provenienza da contesti caratterizzati da lavorazioni non di serie e produzione su commessa; Buona manualità, precisione e attenzione ai dettagli; Capacità di lavorare in autonomia nella gestione delle lavorazioni assegnate; Predisposizione al lavoro di squadra e al lavoro operativo in reparto.
Orario di lavoro : Full Time, da lunedì a venerdì 7:30 - 16:30 Sede di lavoro:
Colleretto Giacosa (TO) Inquadramento : CCNL Metalmeccanica Industria 3 Livello Retribuzione : Oraria lorda 13 € - 15 €, da definire in funzione dell'esperienza e delle competenze della risorsa.
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xjncmbx La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.