Addetto/Addetta Specialist Impianti Bergamo...

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Questa posizione è in Italgas

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Italgas ricerca un/a Addetto/Addetta Specialist Impianti con diploma tecnico preferibilmente in meccanica, meccatronica, elettrica o elettrotecnica. Il candidato si occuperà della manutenzione di vari impianti gas e termici, supporto pronto intervento e coordinamento attività operative. L’offerta prevede contratto a tempo indeterminato con RAL da 30.900 a 34.000 euro, premio di produzione, buoni pasto, indennità di reperibilità, piano di azionariato diffuso e welfare.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Italgas.

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# Gruppo Italgas

Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell’efficienza energetica e dell’IT. A seguito dell’acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre 150.000 chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia. Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania. Fondata nel 1837, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese.

# Job Summary

In un’ottica di potenziamento dell’area di Gestione Rete di Italgas Reti, stiamo cercando persone diplomate per il seguente profilo:



Addetto/Addetta Specialist Impianti.

# Job Description

La persona selezionata sarà coinvolta nelle seguenti attività:

- Manutenzione impianti di riduzione gas;

- Manutenzione impianti termici;

- Manutenzione impianti elettrici;

- Manutenzione impianti di telecontrollo;

- Manutenzione impianti di misura del gas;

- Manutenzione impianti di protezione catodica;

- Manutenzione impianti di odorizzazione;

- Reperibilità e Pronto Intervento;

- Supporto all’attività di ricerca dispersioni su condotte gas con tecnologia Picarro;

- Possibilità di coordinare le attività operative in fase di pronto intervento.

# Competenze Tecniche

Requisiti:

- Esperienza superiore a 3 anni in ambiti come elettrico, meccanico, meccatronico, idraulico o manutentivo, preferibilmente nel settore distribuzione gas metano, contesti industriali o affini;

- Diploma tecnico ad indirizzo meccanico, meccatronico, elettrico, elettrotecnico, costruzioni ambiente e territorio;

- Buona conoscenza del Pacchetto Office (Word, Excel);

- Familiarità con dispositivi elettronici (smartphone, tablet);

- Patente di tipo B;





- Disponibilità alla reperibilità fino a max 10 giorni medi al mese, h24 (7 giorni su 7);

- Disponibilità ad attività in orario notturno periodiche.

Soft skills:

- Capacità di interventi tecnici autonomi e in squadra;

- Problem solving nella gestione/manutenzione rete;

- Affidabilità, senso di responsabilità e flessibilità;

- Orientamento al lavoro in team e collaborazione;

- Leadership nel coordinamento operativo.

Sede di lavoro: Bergamo, area di operatività tra la città e Bergamo Est.

# Dati retribuzione

Condizioni contrattuali ed economiche:

- Contratto a tempo indeterminato;

- Inquadramento 3°-4° livello CCNL Gas Acqua con qualifica operaio/operaia;

- RAL tra 30.900 e 34.000 euro, distribuita su 14 mensilità;

- Inizio attività con partenza da casa e utilizzo di veicolo aziendale;

- Premio produzione legato a obiettivi aziendali (es. sicurezza, qualità, performance) variabile circa 2.800-3.000 € lordi nel 2025, convertibile in servizi welfare;

- Buoni pasto da 12 € giornalieri;

- Indennità di reperibilità e maggiorazioni notturne;

- Piano di Azionariato Diffuso con assegnazione azioni ordinarie secondo criteri aziendali;

- Welfare aziendale.

Italgas garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori.

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