19 set - Oderzo
Synergie
Descrizione azienda
Synergie Oderzo ricerca, per consolidata realtà industriale operante nel settore vetro piano per edilizia, la figura di un/a
RESPONSABILE COMMERCIALE ITALIA ED ESTERO
Posizione
La risorsa sarà protagonista dello sviluppo commerciale dell'azienda, contribuendo alla crescita del business attraverso il consolidamento dei clienti attivi, l'apertura di nuovi mercati e la definizione delle strategie commerciali a livello nazionale e internazionale.
Cosa farai:
- Definire e implementare le strategie commerciali aziendali.
- Sviluppare nuove possibilità di business in Italia e all'estero.
- Gestire e potenziare il portafoglio clienti esistente.
- Individuare nuovi mercati e nuovi segmenti ad alto potenziale.
- Analizzare trend, competitor e opportunità commerciali.
- Partecipare a fiere, incontri commerciali e visite presso clienti.
- Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di crescita e fatturato.
Cosa offre l'azienda:
- Inserimento diretto a tempo indeterminato.
- Retribuzione indicativa a partire da 3.000,00 mensili.
- Premi legati al raggiungimento degli obiettivi.
- Auto aziendale.
- Ruolo strategico con elevata autonomia decisionale.
Requisiti
Chi cerchiamo:
- Esperienza consolidata in ruoli di Sales Manager, Export Manager, Business Development Manager o analoghi.
- Provenienza preferenziale dal settore vetro piano per edilizia, serramenti, facciate continue, involucro edilizio o materiali per le costruzioni.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Gradita conoscenza della lingua francese.
- Disponibilità a frequenti trasferte in Italia e all'estero.
- Spiccata attitudine commerciale, negoziale e orientamento al risultato.
- Buona padronanza degli strumenti informatici.
Altre informazioni
Orario di lavoro: full time
Sede di lavoro: limitrofi Oderzo (TV)
L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004 by helplavoro.it
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