SPZ - Software Engineer (PEL)
Pubblicato il 19-09-2026 - Leonardo in Campi Bisenzio
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese
All’interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a Software Engineer (PEL) per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI), preferibilmente, e/o Nerviano (MI).
La persona sarà responsabile del coordinamento delle attività per lo sviluppo di software embedded in ambito spazio per payload elettro-ottici e si occuperà di:
Coordinamento le attività di sviluppo software per tutto il ciclo di vita del prodotto, secondo standard per SW embedded safety critical (DO178, ECSS, ...);
Conduzione di sessioni di co-engineering con il gruppo dei sistemisti strumento per il consolidamento dei requisiti di sistema e delle specifiche software;
Monitorare l'avanzamento delle attività ed essere l'interfaccia verso il programma per gli aspetti di schedule;
Interfaccia tecnica nei confronti del cliente;
Coordinare e monitorare le attività affidate a sottofornitori;
Sviluppo di embedded software in contesto RTOS partendo dai requisiti.
Titolo di studio:
Laurea Magistrale a indirizzo STEM
Livello di esperienza richiesto:
Expert: 3-5 y di esperienza nel ruolo
Competenze e conoscenze tecniche:
Conoscenza del processo di sviluppo software secondo standard per SW embedded safety critical (DO178, ECSS, ...);
Capacità di gestione e redazione della documentazione di progetto prevista nel processo di sviluppo;
Conoscenze di sistemi real-time;
Conoscenza delle regole MISRA per C;
Esperienza in gestione requisiti e documentazione di progetto.
Competenze comportamentali:
Orientamento al problem solving
Team working cross-funzionale
Organizzazione e orientamento al risultato
Proattività
Time management
Conoscenze linguistiche:
Inglese (liv. Min. B2)
Competenze informatiche:
C, Python, DOORS, IBM Rhapsody, Jira, GIT
Altro:
Disponibilità a trasferte
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa aziendale;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority: Expert
Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio
Additional Locations: IT - Milano - Nerviano
Contract Type: Permanent
Total Base Pay Range: 35.000 - 48.000
Hybrid Working: Hybrid