19 set - Lazio
Michael Page
PulliPer nostro cliente /liliRealtà internazionale /li /ulpstrongAzienda /strong /ppPrimaria realtà operante nel settore della gestione e valorizzazione di crediti, con una consolidata presenza sul mercato nazionale e internazionale. Il Gruppo collabora con primari istituti finanziari, banche e investitori istituzionali, offrendo servizi specializzati lungo l'intero ciclo di vita del credito. /ppstrongOfferta /strong /ppLa risorsa si occuperà dei seguenti tasks operativi: /pulliInterfaccia con ambito finance e Group People per validazione dei dati, quadratura dei costi HR, analisi degli scostamenti e allineamento sulle chiusure gestionali. /liliBudget HR-costo del lavoro; interventi retributivi. /liliMonitoraggio mensile dei costi HR actual e presidio delle componenti payroll. /liliElaborazione forecast periodici /liliAnalisi di workforce planning, cost efficiency e valutazione di impatto economico dei progetti.
/liliData analytics e standardizzazione dei flussi informativi. /li /ulpstrongCompetenze ed esperienza /strong /ppLa risorsa deve essere in possesso dei seguenti re /pulliSolida capacità di lettura economico-finanziaria dei costi del personale e delle relative componenti contabili. /liliConoscenza dei processi HR: payroll, compensation, workforce planning, administration e reporting. /liliOttima capacità di relazione con Finance, Planning Control, People e management operativo. /liliPadronanza di Excel avanzato, dashboarding, data quality e strumenti HRIS/reporting. /liliCapacità di trasformare dati complessi in insight sintetici, manageriali e azionabili. /li /ulpstrongCompleta l'offerta /strong /ppOttima occasione di carriera. /p /p #J-18808-Ljbffr
19 set - Sona
Studio medico
19 set - Trieste
Euroservis
19 set - Marina di Ravenna
MedTug
19 set - Caserta
Bufalè srls