19 set - Milano
GF Consulting | HR Solutions
Lavorando, società del Gruppo GF, ricerca una persona esperta nella gestione della formazione finanziata e dei Fondi Interprofessionali , capace di seguire in autonomia l’intero ciclo di vita dei piani formativi: dall’analisi dei fabbisogni alla progettazione, fino al monitoraggio e alla rendicontazione finale.
Cerchiamo una figura competente e affidabile, ma anche propositiva, energica e desiderosa di contribuire allo sviluppo dell’Area Formazione.
La posizione prevede concrete opportunità di crescita professionale e potrà evolvere verso la responsabilità dell’intera area.
Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Principali responsabilità
La persona selezionata si occuperà di:
analizzare i fabbisogni formativi delle aziende clienti;
individuare le opportunità offerte dai Fondi Interprofessionali;
progettare e presentare piani formativi aziendali e interaziendali;
predisporre la documentazione prevista da avvisi, bandi e procedure a sportello;
gestire operativamente le piattaforme dei Fondi;
pianificare le attività formative e coordinarne l’avvio;
mantenere i rapporti con aziende, docenti, partner ed enti coinvolti;
monitorare l’andamento fisico, documentale e finanziario dei progetti;
verificare registri, presenze e documentazione amministrativa;
predisporre la rendicontazione finale;
gestire eventuali richieste di integrazione, verifiche e controlli;
monitorare scadenze e adempimenti;
aggiornarsi costantemente sulle opportunità di finanziamento e sull’evoluzione delle procedure.
Requisiti indispensabili
Almeno 3 anni di esperienza nella gestione autonoma di uno o più Fondi Interprofessionali;
conoscenza completa del processo, dalla progettazione alla rendicontazione;
capacità di gestire contemporaneamente più progetti, nel rispetto di procedure e scadenze;
autonomia operativa, precisione e capacità organizzativa;
buone competenze informatiche e dimestichezza con le piattaforme dedicate;
capacità relazionali e orientamento alle esigenze delle aziende clienti;
attitudine al problem solving e alla collaborazione.
Costituiranno elementi preferenziali:
esperienza specifica nella gestione di FonARCom ;
capacità di coordinare risorse, docenti e collaboratori;
esperienza nella programmazione e nello sviluppo dell’offerta formativa;
disponibilità immediata.
La persona che cerchiamo
Non cerchiamo qualcuno che si limiti a gestire correttamente le pratiche.
Cerchiamo una persona capace di proporre soluzioni, anticipare le criticità, migliorare i processi e portare nel gruppo competenza, entusiasmo ed energia.
Una figura che desideri assumersi responsabilità crescenti e contribuire concretamente allo sviluppo dell’Area Formazione.
Percorso di crescita
In relazione alle competenze dimostrate, all’attitudine al coordinamento e ai risultati raggiunti, il ruolo potrà evolvere verso quello di Responsabile dell’Area Formazione .
Il percorso potrà comprendere progressivamente:
programmazione e sviluppo dell’offerta formativa;
coordinamento delle risorse dell’area;
supervisione dei progetti finanziati e non finanziati;
sviluppo delle relazioni con aziende, Fondi, partner ed enti;
monitoraggio economico delle attività;
miglioramento e innovazione dei processi organizzativi.
Condizioni proposte
Inserimento a tempo completo oppure part-time di 30 ore settimanali ;
per il part-time, orario dal lunedì al venerdì: 9:00–13:00 e 14:00–16:00 ;
sede di lavoro: Brescia o Ospitaletto ;
RAL full-time compresa tra 30.000 e 36.000 euro , definita in base all’esperienza, all’autonomia e alle competenze possedute;
trattamento economico proporzionato in caso di part-time;
concrete possibilità di crescita verso la responsabilità dell’intera Area Formazione.
Se hai maturato una solida esperienza nella formazione finanziata e desideri entrare in un ambiente nel quale poter incidere, proporre nuove idee e crescere professionalmente, inviaci la tua candidatura. xykwogc
Nel curriculum ti chiediamo di indicare i principali Fondi Interprofessionali gestiti , il livello di autonomia raggiunto e le attività svolte dalla progettazione alla rendicontazione.
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