JUNIOR HR CONSULTANT

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Profilo

Siamo alla ricerca di una risorsa interessata a svolgere un
Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
tirocinio curriculare (durante il conseguimento di laurea o master) nell’ambito
delle risorse umane.

Responsabilità

La persona prescelta sarà inserita in un percorso formativo
finalizzato allo sviluppo di competenze specifiche relativamente al servizio
del Permanent Recruiting, sia nella gestione di progetti di ricerca e selezione
ma anche nello sviluppo commerciale del territorio in cui opererà, lavorando in
affiancamento del Tutor a cui sarà assegnata.

Skill e Professionalità

-

- Laurea
triennale o Magistrale conseguita o programmata in materie economiche
giuridiche e/o umanistiche;

- Preferibile
aver svolto un master o un corso in ambito Risorse Umane;

- Resistente
interesse nei confronti di attività legate al mondo HR, in particolare
nell’ambito del recruiting;

- Predisposizione




e interesse verso lo sviluppo di abilità commerciali;

- Buona
conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook e predisposizione
verso l’utilizzo di gestionali aziendali;

- Completano
il profilo una naturale predisposizione all’ascolto, buone doti di
comunicazione e di relazione, iniziativa, motivazione, predisposizione al
contatto con il cliente, buona dialettica, attitudine a lavorare per
obiettivi.

Benefit

Buoni pasto

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .

Adecco Italia S.p.A. (Aut. xjncmbx Min. Prot. N.1100-SG del ).

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