19 set - Roma
Randstad Italia
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.Per azienda multinazionale specializzata nella progettazione e produzione di coperture e sistemi di impermeabilizzazione stiamo ricercando unHR GENERALIST (f/m/nb)che sostituirà la persona, attualmente operativa, prossima alla maternità.Si offre: Assunzione diretta a tempo determinato di circa otto mesi in sostituzione maternità, CCNL Laterizi e Manufatti Cementizi Aziende Industriali, 13 mensilità, Inquadramento Impiegato, Livello B, Range RAL 35.000€ - 45.000€.Benefit: prevista la possibilità di lavoro da remoto 1 giorno a settimana e servizio catering al costo di 1,40€ a pasto. Orario: full time dal Lunedì al Venerdì con flessibilità in ingresso e uscita.Sede di lavoro: Corte Franca (BS)Di cosa ti occuperai?Recruiting: supervisionare i processi di acquisizione dei talenti, l'onboarding, strategie di sviluppo e fidelizzazione.Formazione e sviluppo: identificare le esigenze formative, progettare e coordinare programmi di apprendimento e sviluppo per supportare i dipendenti nel miglioramento delle competenze, crescita della carriera e rispetto della formazione obbligatoria.Gestione del tool Workday: guidare i responsabili di linea nelle valutazioni delle prestazioni, definizione degli obiettivi e gestione dei problemi dei dipendenti utilizzando il tool Workday.Analisi e reporting: analizzare i dati e gli indicatori chiave di prestazione (KPI)
per identificare aree di miglioramento.Gestione del cambiamento e supporto operativo: supportare l'azienda attraverso iniziative di cambiamento organizzativo, garantendo transizioni fluide.Sei in possesso di questi requisiti?Laurea in Risorse Umane, Giurisprudenza, Economia, Psicologia o indirizzi similari.Esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo di HR Generalist o HR Business Partner, preferibilmente maturata in ambienti industriali/produttivi.Competenza nella gestione dell'intero ciclo di recruiting, dalla creazione della job description fino all'onboarding delle risorse.Capacità di monitorare, analizzare e tradurre i KPI delle risorse umane in attività operative.Solida conoscenza del diritto del lavoro, della normativa disciplinare e procedure inerenti delle risorse umane.Buona conoscenza lingua inglese.Completano il profilo precisione, organizzazione, empatia, riservatezza.Candidati subito!--Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.Randstad.It/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
20 set - Treviso
Growtize Holding
20 set - Roma
Würth Italia
20 set - Parma
Business Integration Partners
20 set - Civitanova Marche
Grafton Recruitment