SAP Analyst (junior e senior) - azienda finale
Pubblicato il 19-09-2026 - Randstad Digital Italia in Monza
Randstad Digital, divisione di Randstad Italia dedicata alla ricerca e selezione di profili operanti in ambito informatico, è alla ricerca di una figura di
SAP Analyst
e di
Senior SAP Analyst
per un’importante azienda finale del settore industriale con sede nei pressi di Monza.
Dettagli dell'opportunità
Ruolo: SAP Analyst / Senior Analyst – Moduli Logistico-Produttivi (PP, MM, SD, EWM)
Sede di lavoro: Monza (MB) – In presenza, Full-time (Lunedì - Venerdì)
Inquadramento: Tempo indeterminato diretto in azienda
Livelli di Seniority e Range Retributivo
SAP Analyst (RAL 35.000€ – 40.000€): Profilo con 2-4 anni di esperienza, autonomo nel supporto operativo, manutenzione e configurazione guidata dei moduli.
SAP Senior Analyst (RAL 45.000€ – 60.000€): Profilo senior ed esperto, in grado di guidare in piena autonomia l'analisi dei requisiti complessi, il disegno di soluzioni evolutive e l'integrazione di processo.
Di cosa ti occuperai
Inserita all'interno del team IT a diretto riporto del Responsabile SAP, la risorsa si occuperà di:
Configurazione e Customizing sui moduli applicativi SAP PP, MM, SD ed EWM.
Analisi,
manutenzione e ottimizzazione dei processi aziendali in area logistico-produttiva (produzione, magazzino e logistica).
Raccolta dei requisiti di business, supporto funzionale di 2° livello e formazione ai Key Users.
Collaborazione con il team per l'integrazione flussi e l'implementazione di soluzioni evolutive.
Requisiti richiesti
Valutiamo candidati orientati alla gestione operativa e al Customizing dei moduli:
Esperienza concreta di configurazione e customizing su almeno uno dei moduli target (PP, MM, SD, EWM).
Titolo di studio: Diploma o Laurea ad indirizzo informatico, gestionale o tecnico.
Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2).
Disponibilità al lavoro in presenza presso la sede di Lissone (MB).
Costituirà titolo preferenziale : Esperienza maturata su SAP S/4HANA in contesti produttivi o industriali.
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.