Impiegato Commerciale Jr con Inglese
Pubblicato il 19-09-2026 - Umana in Briga Novarese
Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI COMMERCIALI JR CON INGLESE per un’notevole azienda del territorio operante nel settore TESSILE. Ti occuperai principalmente di vendite e supporto alla rete commerciale. Il tuo ruolo sarà fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi di vendita dell'azienda, attraverso la gestione e lo sviluppo del portafoglio clienti. Sarai inoltre responsabile della gestione delle relazioni con i clienti, garantendo un servizio di alta qualità e rispondendo in modo efficace alle loro esigenze. Responsabilità: - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti. Dovrai mantenere un rapporto costante con i clienti, identificando le loro esigenze e proponendo soluzioni adatte.
- Raggiungimento degli obiettivi di vendita. Sarai responsabile di raggiungere gli obiettivi di vendita stabiliti dall'azienda.
- Gestione delle relazioni con i clienti. Dovrai garantire un servizio di alta qualità, rispondendo in modo efficace alle esigenze dei clienti.
- Supporto alla rete commerciale. Sarai un punto di riferimento per la rete commerciale, fornendo supporto e assistenza. Requisiti:
- Diploma di scuola superiore.
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
- Esperienza pregressa in un ruolo simile.
- Ottime capacità di vendita e negoziazione.
- Capacità di lavorare in team e gestire relazioni con diversi stakeholder.
- Forti capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Disponibilità a viaggiare per visite clienti. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.