19 set - Roma
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Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per TECNE SPA, la società di Ingegneria del Gruppo Autostrade per l'Italia la figura di un/a ASSISTANT TECNICO/A. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
Gestione Richiesta di Acquisto RDA/Richiesta di offerta RDO
Gestione documentazione tecnica/amministrativa collegata alle attività del RUP (gestione subappalti)
Gestione Stato Avanzamento lavori (SAL)/pagamenti
Gestione Notifiche preliminari su portale dedicato
Adempimenti Autorità Anticorruzione
Gestione rapporti con ifornitori
Redazione di lettere/Note interne
Archiviazione documenti su software specifici/ aggiornamento registri
Requisiti richiesti
Laurea magistrale o quinquennale in Ingegneria civile
Abilitazione all'esercizio della professione e iscrizione al relativo Ordine Professionale
Esperienza pregressa di almeno due anni nel ruolo
Esperienza in realtà affini (società di ingegneria, impresa...)
Conoscenza generale del Codice dei Contratti
Padronanza dei principali strumenti di Office (Excel e PowerPoint)
Sede di lavoro
Aosta (AO)
Modalità di lavoro
in presenza, previsto smart working
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo determinato di un anno per sostituzione maternità, somministrazione
CCNL applicato: EDILIZIA INDUSTRIA IMPIEGATILivello di inserimento previsto: 4° LIVELLO, IMPIEGATO/A
Orario di lavoro: full-time,
dal Lunedì al Venerdì con flessibilità in ingresso e uscita
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 32.500 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo
Eventuali elementi aggiuntivi: Buoni pasto: € 11 per ogni giorno lavorato
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto
Iter di selezione
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xysqume Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
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