19 set - Poreta
Robert Half
Robert Half è una società leader che opera nel campo della ricerca e selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018.
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Per un nostro cliente, primaria multinazionale di consulenza direzionale, che parteciperà a un bando di gara, siamo alla ricerca di un/a:
Esperto Senior in Sociologia
La risorsa sarà coinvolta nelle attività di ricerca e analisi sociologica a supporto del progetto, con particolare riferimento al disegno della ricerca, alla raccolta e analisi dei dati e alla definizione delle conseguenti linee di intervento.
Le principali attività potranno includere:
- Definizione dell'impostazione metodologica della ricerca, inclusi campionamento, rappresentatività e tecniche qualitative e quantitative;
- Analisi delle strutture sociali, delle dinamiche di gruppo e dei comportamenti collettivi;
- Analisi socio-demografica e valoriale;
- Progettazione econduzione di focus group e interviste;
- Elaborazione e interpretazione dei dati e dei risultati della ricerca;
- Individuazione e definizione delle azioni discendenti dagli esiti delle analisi.
Competenze teniche:
- Laurea
- Almeno 17 anni di esperienza competente nell'analisi delle strutture sociali, delle dinamiche di gruppo, dei comportamenti collettivi e, più in generale, nell'ambito della sociologia;
- Comprovata esperienza nella progettazione e conduzione di ricerche sociali con metodologie qualitative e quantitative;
- Esperienza nell'analisi e interpretazione di dati socio-demografici, sociali e valoriali;
- Esperienza nella conduzione di focus group e interviste;
- Profilo professionale riconducibile alla figura di sociologo / ricercatore sociale senior;
- Eventuale certificazione professionale in ambito sociologico o di ricerca sociale costituisce titolo preferenziale, ma non è obbligatoria
Certificazioni:
- (HRCI: PHR, SPHR, GPHR (e le varianti internazionali PHRi/SPHRi)
- WorldatWork: CCP, GRP, CBP - compensation/reward
- HCI: Strategic Workforce Planning, People Analytics
- ATD: CPTD/APTD - formazione
- ICF: ACC/PCC/MCC - coaching
- Prosci / APMG Change Management
- Assessment: Hogan, Korn Ferry, SHL, Thomas
- Job evaluation: Mercer IPE, Korn Ferry Hay
Dettagli della collaborazione
- Sede: Roma/Milano
- Modalità: ibrida
- Contratto: collaborazione professionale freelance con P.IVA
- Avvio: gennaio 2027, subordinatamente all'aggiudicazione del bando
- Durata: 12 mesi
- Impegno: part-time, indicativamente 2–3 giorni a settimana
I candidati ambosessi (D.Lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. xysqume 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile sul nostro sito web. Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l'uso di tools propri e/o dell'azienda cliente.
24 set - L'Aquila
Romeo Gestioni
24 set - Milano
Azienda Leader
24 set - Aprilia
Azienda riconosciuta
24 set - Italia
Gruppo importante