19 set - Vicenza
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Per una società nostra cliente, in forte espansione e operativa nel settore dei servizi in ambito sicurezza sul lavoro, antincendio e adeguamento di linee produttive, siamo alla ricerca di un/una: BACK OFFICE TECNICO - OFFERTE PPA. La risorsa sarà inserita all’interno dell’area Protezione Passiva Antincendio e avrà un ruolo tecnico-operativo a supporto della gestione delle commesse, occupandosi della preparazione delle offerte economiche e della raccolta delle informazioni necessarie per la corretta preventivazione degli interventi.
Responsabilita
Analizzare i rapportini tecnici e la documentazione raccolta durante i sopralluoghi;
Predisporre offerte e preventivi tecnici per interventi di protezione passiva antincendio (porte REI, serramenti e sistemi di compartimentazione);
Effettuare sopralluoghi presso cantieri e clienti per rilievi tecnici e misurazioni;
Verificare dimensionamenti, caratteristiche tecniche e materiali necessari alla realizzazione degli interventi;
Collaborare con tecnici, installatori e clienti nella gestione delle informazioni utili alla commessa.
Requisiti
Esperienza pregressa in ruoli di ufficio tecnico, preventivazione o gestione offerte;
Preferibile provenienza dal settore serramenti,
in particolare serramenti REI/antincendio;
Preferibile diploma tecnico (Geometra, Perito Edile o titolo equivalente);
Possesso Patente B;
Buona capacità organizzativa, autonomia operativa e attitudine alla relazione con clienti e tecnici;
Buona capacità di effettuare rilievi e misurazioni tecniche;
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza, anche base, della normativa antincendio.
Retribuzione
RAL indicativa fino a €30.000;
CCNL Metalmeccanica Industria;
Buoni pasto giornalieri.
La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Orario di lavoro: Tempo pieno, dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 7:30 – 18:00, con disponibilità occasionale il sabato.
Sede di lavoro: Torri di Quartesolo (VI)
Processi di selezione: Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione: L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
#J-18808-Ljbffr
20 set - Treviso
Growtize Holding
20 set - Roma
Würth Italia
20 set - Parma
Business Integration Partners
20 set - Civitanova Marche
Grafton Recruitment