19 set - Trento
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Come Assuntore Liability in REVO Insurance lavorerai a stretto contatto con il Responsabile di Ramo, il team Casualty, l'Ufficio Sinistri e la Riassicurazione in un ambiente collaborativo e altamente dinamico per contribuire alla crescita ed allo sviluppo del Ramo e per garantire il raggiungimento degli obiettivi della Compagna.
Aree di responsabilità
Supporto al Responsabile di Ramo nella redazione dei prodotti:Liability,Eventi e CinemaContingencyFacility
Analizzare, quotare e gestire nell'ambito delle authority delegate e delle Guidelines interne, l'Assunzione dei Rischi Liability per le diverse tipologie di rischio (RCT/RCO/RCP/Enviromental/RC Contrattuale/PI e Contingency ).
Sviluppare e mantenere i rapporti con gli intermediari.
Contribuire allo sviluppo di proposte nuove o migliorative sulla base del confronto con gli intermediari e i clienti finali.
Fornire supporto ai colleghi dell'area commerciale e area tecnica.
Supporto al Responsabile di Ramo nella Manutenzione del portafoglio.
Lavorare a stretto contatto con il Market Management, i Sinistri e gli altri Rami per impostare e raggiungere le strategie aziendali (risultato operativo, volumi, cross‑selling, up‑selling, ecc.).
Esperienze lavorative
Il candidato ideale ha maturato almeno 5 anni di esperienza nel settore presso Compagnie Assicurative. Sarà considerato elemento preferenziale aver monturato esperienza anche in ambito RC sanitario.
Requisiti Tecnici
Ottima conoscenza del business e dei prodotti Liability (Valutazione/quotazione dei rischi).
Ottima conoscenza e valutazione wordings di polizza.
Analisi di loss prevention.
Buone relazioni con intermediari del settore.
Buona conoscenza dei principi della Riassicurazione Passiva ed utilizzo della stessa.
Ottima conoscenza dei requisiti legali e normativi.
Analisi/Gestione del portafoglio assegnato.
Ottima conoscenza dei principali applicativi di Microsoft Office.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Caratteristiche personali
Spiccato spirito analitico.
Forte orientamento al risultato, al senso di responsabilità, consapevolezza, curiosità e capacità decisionali.
Approccio dinamico e proattivo.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Spiccato Problem Solving.
Ottima capacità di lavorare efficacemente in team.
Titolo di studio
Preferibile laurea in discipline giuridiche o economiche.
Retribuzione e pacchetto compensi
Per la posizione è prevista una RAL indicativamente compresa tra €45.000 e €55.000. L'inquadramento e il posizionamento retributivo saranno definiti in funzione del profilo del candidato, tenendo conto dell'esperienza, delle competenze distintive e della coerenza con i modelli interni di riferimento.
Benefici
Il pacchetto complessivo potrà includere una componente variabile e un sistema di agevolazioni in linea con le politiche aziendali. xysqume
Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (L.903/77 e D.Lgs n. 98/2006, art 27).
#J-18808-Ljbffr
20 set - Treviso
Growtize Holding
20 set - Roma
Würth Italia
20 set - Parma
Business Integration Partners
20 set - Civitanova Marche
Grafton Recruitment