19 set - Roma
agap2 Italia
Technical Buyer – Infrastrutture | Firenze Figura responsabile della gestione acquisti tecnici, fornitori e ordini per commesse infrastrutturali, con coordinamento operativo tra cantiere, project management e ufficio acquisti.
Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa possibilità è previsto un elevato volume di candidature.
Il tuo ruolo Gestirai attività di procurement tecnico per progetti infrastrutturali e opere civili su Firenze. Ti occuperai della selezione e qualificazione fornitori per materiali e servizi di cantiere. Collaborerai con project manager, direzione lavori e capi cantiere per la definizione dei fabbisogni tecnici. Monitorerai ordini, contratti e consegne garantendo rispetto di tempi, costi e specifiche.
Le tue mansioni Preparazione e gestione di RFP/RFQ, analisi offerte, negoziazione economica ed emissione ordini. Gestione fornitori per approvvigionamento di calcestruzzo, acciaio, carpenteria e materiali da costruzione. Aggiornamento documentazione e dati procurement tramite Oracle (Procurement, Inventory, Purchasing). Produzione report su avanzamento ordini, spese, saving e gestione eventuali non conformità.
I requisiti Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di Technical Buyer o Procurement nel settore infrastrutture/costruzioni. Background tecnico: geometra, perito edile, ingegnere civile o esperienza equivalente maturata sul campo. Conoscenza operativa di Oracle e dei processi di acquisto tecnici per opere civili e infrastrutturali. Inglese livello B2 e conoscenza base del Codice Appalti (D.Lgs. 36/2023).
Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato Inserimento su progetti infrastrutturali di lunga durata nell’area di Firenze. Collaborazione con team tecnici multidisciplinari e realtà strutturate del settore costruzioni. Percorso professionale orientato alla crescita tecnica e operativa nel procurement infrastrutturale.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €38.000 e €45.000.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. xjncmbx In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
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