Responsabile logistica...
Pubblicato il 19-09-2026 - Talentwave in Vicenza
TalentWave Srl, Agenzia per il Lavoro, filiale di Verona, ricerca un/una RESPONSABILE LOGISTICA per una realtà strutturata operante nel settore Trasporti e Logistica.
Responsabilità
La risorsa sarà responsabile del coordinamento delle attività logistiche del sito, con particolare riferimento a:
- supervisione delle attività operative e organizzazione dei turni di lavoro;
- coordinamento di un team di collaboratori e supervisione di oltre 70 operatori di magazzino;
- monitoraggio e ottimizzazione dei costi operativi;
- gestione dei rapporti con fornitori e partner esterni;
- verifica dell'efficienza dei processi e raggiungimento degli obiettivi;
- partecipazione a progetti di miglioramento e ottimizzazione delle attività;
- gestione e sviluppo delle risorse, contribuendo al mantenimento di un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.
Requisiti
- Esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli analoghi nel settore Trasporti e Logistica;
- capacità di coordinamento e leadership;
- buone capacità organizzative e di problem solving;
- esperienza nella gestione e valorizzazione delle risorse umane;
- capacità di monitoraggio e controllo dei costi;
- esperienza nell'organizzazione delle attività e dei turni di lavoro;
- capacità di gestione del cambiamento e orientamento al miglioramento continuo.
Costituiscono titolo preferenziale
- conoscenza della lingua inglese e/o francese;
- esperienza nella gestione di team numerosi e/o di personale in appalto;
- esperienza nella gestione dei flussi e dei processi logistici.
Offerta
- RAL indicativa €40.000 – €50.000, commisurata all'esperienza e alle competenze;
- MBO
- sistema di welfare e agevolazioni aziendali;
- inserimento in una realtà strutturata e organizzata.
Sede di lavoro: Verona
TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.