Payroll Officer

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Eurointerim S.P.A.

Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.

- Agenzia per il lavoro
- ricerca per la Sede Direzionale all'interno della Funzione Amministrazione del Personale, per potenziamento organico interno Addetta/o Amministrazione del personale
- Payroll Job Description: La figura competente ricercata di Addetta/o amministrazione del personale -Payroll, inserita all’interno di un gruppo di lavoro consolidato, si occuperà, di gestire le varie attività di amministrazione del personale e i vari adempimenti, collaborando con i colleghi nel rispetto della normativa e delle scadenze stabilite.Nello specifico, la figura di Addetta/o Payroll si occuperà, collaborando con i colleghi dell'ufficio Amministrazione del personale, delle seguenti attività:Gestione del ciclo paghePredisposizione e invio dei dichiarativi Inail e Certificazione UnicaGestione dei fondi di previdenza complementare e welfare aziendaleGestione dei rapporti con istituti ed enti per gli adempimenti obbligatoriMonitorare, validare le presenze a inserite dai dipendenti a portale (es.

controllo permessi e giustificativi vari)Fornire assistenza su tematiche varie (chiarimenti su buste paga, gestione pratiche di maternità, infortuni, etc.)Effettuare le comunicazioni con istituti ed enti di previdenzaGestire pratiche assunzione,



trasformazione e cessazioneDare supporto ai colleghi dell’ufficio su tematiche varie Skills & Experience: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di impiegata/o addetta/o all'amministrazione del personale sono:Diploma/LaureaGradita, ma non indispensabile, esperienza in amministrazione del personale presso studi professionali o aziende (elaborazione cedolini, etc.)Preferibile conoscenza dei vari CCNLDoti di precisioneConfidenza con gli strumenti informatici, in particolare è gradita la conoscenza di software per elaborazione buste paga Tipo di assunzione: In base all'esperienza si valuterà un'assunzione iniziale in apprendistato o a tempo determinato, con possibilità di proroga e di successiva assunzione a tempo indeterminato oppure, per persone senza esperienza, l'inserimento iniziale in stage di 6 mesi finalizzato all'assunzione
- CCNL Commercio.Retribuzione: Ral a partire da 18.000 euro, commisurata all'esperienza e definita con la Direzione aziendale.

Per profili di stage: indennità di partecipazione a partire da 800 euro al mese + buoni pastoDisponibilità lavorativa: Full time da lunedì a venerdì.Luogo di lavoro: Padova Est (PD)La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs.

n.198/2006);

i candidati sono tenutia leggere sul sito internet l’informativa privacy (D.

Lgs. xysqume

196/ 2003 e GDPR
- Regolamento UE 2016/679).

Eurointerim S.P.A.

- Aut.

Min.1208 SG del 10/09/2003.

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