19 set - Roma
GF Consulting | HR Solutions
Lavorando, società del Gruppo GF, ricerca una persona esperta nella gestione della formazione finanziata e dei Fondi Interprofessionali, capace di seguire in autonomia l'intero ciclo di vita dei piani formativi: dall'analisi dei fabbisogni alla progettazione, fino al monitoraggio e alla rendicontazione finale.
Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
Cerchiamo una figura competente e affidabile, ma anche propositiva, energica e desiderosa di contribuire allo sviluppo dell'Area Formazione.
La posizione prevede concrete opportunità di crescita professionale e potrà evolvere verso la responsabilità dell'intera area.
Principali responsabilitàLa persona selezionata si occuperà di:analizzare i fabbisogni formativi delle aziende clienti; individuare le possibilità offerte dai Fondi Interprofessionali; progettare e presentare piani formativi aziendali e interaziendali; predisporre la documentazione prevista da avvisi, bandi e procedure a sportello; gestire operativamente le piattaforme dei Fondi; pianificare le attività formative e coordinarne l'avvio; mantenere i rapporti con aziende, docenti, partner ed enti coinvolti; monitorare l'andamento fisico, documentale e finanziario dei progetti; verificare registri, presenze e documentazione amministrativa; predisporre la rendicontazione finale; gestire eventuali richieste di integrazione, verifiche e controlli; monitorare scadenze e adempimenti; aggiornarsi costantemente sulle opportunità di finanziamento e sull'evoluzione delle procedure.
Requisiti indispensabiliAlmeno 3 anni di esperienza nella gestione autonoma di uno o più Fondi Interprofessionali; conoscenza completa del processo, dalla progettazione alla rendicontazione; capacità di gestire contemporaneamente più progetti, nel rispetto di procedure e scadenze; autonomia operativa,
precisione e capacità organizzativa; buone competenze informatiche e dimestichezza con le piattaforme dedicate; capacità relazionali e orientamento alle esigenze delle aziende clienti; attitudine al problem solving e alla collaborazione.
Costituiranno elementi preferenziali:esperienza specifica nella gestione di FonARCom; capacità di coordinare risorse, docenti e collaboratori; esperienza nella programmazione e nello sviluppo dell'offerta formativa; disponibilità immediata.
La persona che cerchiamoNon cerchiamo qualcuno che si limiti a gestire correttamente le pratiche.
Cerchiamo una persona capace di proporre soluzioni, anticipare le criticità, migliorare i processi e portare nel gruppo competenza, entusiasmo ed energia.
Una figura che desideri assumersi responsabilità crescenti e contribuire concretamente allo sviluppo dell'Area Formazione.
Percorso di crescitaIn relazione alle competenze dimostrate, all'attitudine al coordinamento e ai risultati raggiunti, il ruolo potrà evolvere verso quello di Responsabile dell'Area Formazione.
Il percorso potrà comprendere progressivamente:programmazione e sviluppo dell'offerta formativa; coordinamento delle risorse dell'area; supervisione dei progetti finanziati e non finanziati; sviluppo delle relazioni con aziende, Fondi, partner ed enti; monitoraggio economico delle attività; miglioramento einnovazione dei processi organizzativi.
Condizioni proposteInserimento a tempo pieno oppure part-time di 30 ore settimanali; per il part-time, orario dal lunedì al venerdì: 9:00–13:00 e 14:00–16:00; sede di lavoro: Brescia o Ospitaletto; RAL full-time compresa tra 30.000 e 36.000 euro, definita in base all'esperienza, all'autonomia e alle competenze possedute; trattamento economico proporzionato in caso di part-time; concrete possibilità di crescita verso la responsabilità dell'intera Area Formazione.
Se hai maturato una solida esperienza nella formazione finanziata e desideri entrare in un ambiente nel quale poter incidere, proporre nuove idee e crescere professionalmente, inviaci la tua candidatura. xkiyazw Nel curriculum ti chiediamo di indicare i principali Fondi Interprofessionali gestiti, il livello di autonomia raggiunto e le attività svolte dalla progettazione alla rendicontazione.
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