19 set - Rovigo
Talentwave
TalentWave Srl, Agenzia per il Lavoro, filiale di Verona, ricerca un/una RESPONSABILE DI MAGAZZINO per una realtà strutturata operante nel settore Trasporti e Logistica. Responsabilità La risorsa sarà inserita all'interno della struttura logistica e avrà la responsabilità di coordinare e organizzare le attività operative del magazzino, garantendo efficienza, qualità e rispetto delle procedure. Nello specifico, si occuperà di: - coordinamento di un team di circa 50 operatori di magazzino; - organizzazione delle attività e gestione dei flussi operativi; - verifica del rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi; - monitoraggio dei principali KPI di magazzino e analisi delle performance; - individuazione e implementazione di interventi di miglioramento dei processi; - supervisione del rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di sicurezza; - gestione delle problematiche operative e supporto al team nella risoluzione delle criticità. Il ruolo prevede disponibilità al lavoro su turnazioni, compresa la fascia notturna.
Requisiti - Esperienza nella gestione e nel coordinamento di team operativi; - buone capacità organizzative e di leadership; - capacità di problem solving e gestione delle criticità; - buone competenze analitiche e orientamento al monitoraggio dei KPI; - ottime capacità comunicative e relazionali; - flessibilità e capacità di adattamento alle esigenze operative; - preferibile esperienza maturata in ruoli di responsabilità all'interno di magazzini del settore trasporti e logistica. Offerta - RAL indicativa €30.000 – €40.000, commisurata all'esperienza e alle competenze; - welfare e benefit aziendali; - inserimento in una realtà strutturata e organizzata. Sede di lavoro: Verona TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
19 set - Sona
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