19 set - Padova
Umana
pPerstrong Arsenalia S.r.l. /strong, importante azienda leader nella consulenza strategica e tecnologica, ricerchiamo: /ppbrLa preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.br/ppn°12 strongDigital HR Consultant /strong /ppbr/ppLe risorse, inserite nell’area People Organization, si occuperanno di Digital Transformation e Human Capital Management, scoprendo come la tecnologia supporti il lavoro quotidiano delle aziende attraverso soluzioni come SAP SuccessFactors. Impareranno a gestire il cambiamento organizzativo esplorando le opportunità dell'Intelligenza Artificiale, analizzando casi di business reali per progettare soluzioni su misura per i clienti. /ppbr/ppSede di lavoro: strongVenezia (VE) + Smart Working /strong /ppbr/ppSi offre: /ppbr/pp• strongIniziale percorso didattico gratuito: /strong iniziostrong 05/10/2026 /strong, durata 4 settimane orario full time, in presenza presso il campus di Venezia, il venerdì da remoto. /ppbr/pp• Al termine del percorso, si prevede inserimento in azienda attraverso un tempo determinato di 6 mesi con scopo assunzione a tempo indeterminato. /ppbr/pp• CCNL Metalmeccanica Industria, livello D2, circa 1.906,99 euro lordi mensili,
RAL 25/26K /ppbr/pp• Benefits una volta inseriti in azienda: buoni pasto da 7 euro /ppbr/ppRequisiti: /ppbr/pp• Laureando/a o laureato/a in Risorse Umane, Psicologia, Diritto e Tecnologia, Economia o laurea STEM (IT Ingegneria) /ppbr/pp• Ottima conoscenza della lingua inglese (B2/C1) /ppbr/pp• Ottime doti relazionali e forte orientamento alla consulenza /ppbr/pp• Disponibilità ad effettuare brevi trasferte nazionali e internazionali /ppbr/ppOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. xjncmbx Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). /p
20 set - Treviso
Growtize Holding
20 set - Roma
Würth Italia
20 set - Parma
Business Integration Partners
20 set - Civitanova Marche
Grafton Recruitment