19 set - Genova
MESA
Gruppo MESA, realtà di riferimento nell’ambito della Digital Transformation specializzata in Tecnologie, Processi di Innovazione e Formazione, ricerca un/una Accounting Specialist per potenziare il team Administration & Finance.
Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
La persona selezionata contribuirà alla continuità e all'efficienza operativa della funzione amministrativa e contabile e si occuperà delle seguenti attività:
- Tenuta della contabilità generale e della contabilità analitica;
- Registrazione banche, F24, ritenute;
- Registrazione fatture passive;
- Liquidazioni IVA mensili e trimestrali;
- Supporto nella predisposizione della documentazione amministrativa per la partecipazione a gare d'appalto.
La persona che cerchiamo possiede:
- Esperienza di almeno un anno in un ruolo analogo;
- Nozioni di contabilità e partita doppia;
- Capacità di utilizzo autonomo e qualificato degli applicativi del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Precisione, attenzione ai dettagli, affidabilità, riservatezza e propensione al lavoro in team;
- Preferibilmente,
conoscenza dell’applicativo MAGO4 (Zucchetti);
- Preferibilmente, buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa offriamo:
- Luogo di lavoro presso la sede aziendale di Savona, all'interno del Campus Universitario, oppure, in caso di preferenza del candidato/a prescelto/a, sede aziendale presso l'ufficio di Genova;
- Orari flessibili e soluzioni ibride di smart working declinate sulle esigenze di ciascuna persona e di ciascun ruolo organizzativo;
- Tempo indeterminato o, in presenza dei requisiti previsti dalla normativa vigente e in base all’esperienza maturata, Apprendistato Professionalizzante della durata di 24 mesi con finalità di assunzione a Tempo Indeterminato. xysqume RAL indicativa compresa tra 25.000,00 e 35.000,00 euro, commisurata all’esperienza e alle competenze della persona selezionata, con CCNL Commercio.
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto della Legge sulla Parità di Trattamento in materia di occupazione (Legge n. 125/91) e della Legge sulla Pari Opportunità sul Lavoro (Legge n. 903/77).
#J-18808-Ljbffr
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