19 set - Roma
SPERI
SPERI, società di ingegneria e architettura, è alla ricerca di un geologo da inserire nel Dipartimento di Geologia, Ambiente e Territorio.Crediamo fermamente che l’innovazione e la sostenibilità siano il motore che alimenta il progresso e ci impegniamo a portare avanti questi valori, in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione.
Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
Puntiamo fortemente nella multidisciplinarietà e nella produzione in-house, quali strumenti chiave per l’individuazione di soluzione ottimali e per la crescita professionale.In SPERI guardiamo al futuro con ottimismo, determinati a perseguire l’obiettivo di crescita senza perdere di vista i valori fondamentali della qualità e della responsabilità, per questo ci impegniamo ad attrarre giovani talenti da diverse regioni del Paese, offrendo un ambiente inclusivo e dinamico,
che permetta a tutti i collaboratori di percorrere un percorso di crescita professionale coinvolgendoli attivamente nella vita aziendale.La risorsa sarà parte attiva della crescita del nostro team e avrà l’possibilità di collaborare in un contesto giovane e vivace e sarà coinvolto in attività riguardanti:Analisi Rischi AmbientaliStudi e Monitoraggi AmbientaliGestione RifiutiGestione Terre e Rocce da scavoRequisiti di base richiesti:Laurea magistrale in Scienze e tecnologie geologiche con specializzazione in geologia applicataConoscenza ed esperienza operativa in ambiente GIS/AutocadDiponibilità a trasferte presso altre sedi e cantieri su territorio italianoSede di lavoro: BolognaInquadramento e tipo di contratto: l’azienda è interessata ad inserire la risorsa all’interno dello staff tecnico con un contratto a P.IVA.La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno legate al grado di esperienza e alle effettive capacità del candidato. xlwpduy
Previsti bonus in relazione agli obietti raggiunti ed all’impegno profuso.L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs.
198/2006Per supportare il processo di selezione, i curriculum potrebbero essere trattati con strumenti di intelligenza artificiale, nel rispetto del GDPR e del D.Lgs.
101/2018.
19 set - Sona
Studio medico
19 set - Trieste
Euroservis
19 set - Marina di Ravenna
MedTug
19 set - Caserta
Bufalè srls