HR RECRUITER STAGE
Pubblicato il 19-09-2026 - SGB Humangest Holding in Roma
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per il proprio organico interno, HR RECRUITER JUNIOR.
Dopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura.
Descrizione posizione
La risorsa, formata e affiancata dal personale interno, si occuperà di:
- Ricezione Job Description e redazione annunci da pubblicare su diversi siti/portali; - Attività di ricerca e selezione del personale (screening CV, ricerca in database, interviste telefoniche, colloqui di selezione); - Attività di Head Hunting e ricerca diretta in supporto agli Hr Manager; - Creazione dei profili da inoltrare ai clienti; - Supporto a livello amministrativo (contrattualistica, rilevazione presenze mensili. archiviazione documentale...)
Requisiti tecnici e conoscenze informatiche, linguistiche
- Laurea/Diploma in ambito Economico, Giuridico e/o affini; - Forte interesse per il mondo HR; - Predisposizione al contatto con il pubblico, spirito di iniziativa e orientamento al risultato; - Ottime doti comunicative, organizzative e relazionali; - Serietà e affidabilità.
Offriamo:
Si offre inserimento con contratto di stage della durata di 6 mesi con rimborso spese mensile di 600€. Orario di lavoro :
Tempo pieno su giornata da lunedì a venerdì con orario 9-13/14-18 Zona di lavoro: Gallarate (VA)
Per candidarsi inviare candidatura a
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 “SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xjncmbx Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordovest