19 set - Roma
Intermedia Selection
pstrongMissione del ruolo /strong /ppGuidare l’evoluzione del prodotto software aziendale, definendo la strategia funzionale, le priorità di sviluppo e l’esperienza utente, creando un punto di governo tra mercato, esigenze interne e Factory di sviluppo. /ppstrongRiporto gerarchico /strong /ppRiporto diretto al management aziendale. /ppstrongResponsabilità principali /strong /pulliCoordinare e sviluppare tre aree principali: /liliComunicazione e marketing di prodotto. /liliTeam di analisi funzionale. /liliOsservatorio normativo. /liliDefinire la visione evolutiva del software sulla base di: /liliAnalisi di mercato. /liliFeedback provenienti dall’organizzazione. /liliBenchmark dei competitor. /liliEvoluzioni normative. /liliTradurre le esigenze di business e di prodotto in analisi funzionali chiare e strutturate. /liliGuidare il processo decisionale relativo alle nuove funzionalità e alle priorità evolutive del software. /liliCollaborare con la Factory di sviluppo affinché le soluzioni vengano realizzate secondo le specifiche funzionali definite. /liliSupervisionare la qualità del prodotto sviluppato e la corretta implementazione delle linee guida funzionali. /liliContribuire alla definizione dell’esperienza utente e dei requisiti UX/UI dal punto di vista funzionale. /liliGarantire coerenza e visione complessiva del prodotto, evitando una crescita frammentata delle funzionalità. /liliAssicurare che gli impatti normativi siano correttamente recepiti e tradotti in evoluzioni software. /li /ulpstrongTeam gestito /strong /pulliGestione di un’organizzazione composta da circa 20 persone. /liliCoordinamento di una struttura dedicata agli analisti funzionali.
/liliCollaborazione continua con i team di sviluppo e con le funzioni aziendali coinvolte nell’evoluzione del prodotto. /li /ulpstrongCompetenze richieste /strong /pulliEsperienza nel settore software e nella gestione di prodotti digitali. /liliConoscenza dei processi di sviluppo software e del ciclo di vita del prodotto. /liliCapacità di eseguire gap analysis tra prodotto esistente, esigenze di mercato e offerta competitiva. /liliComprensione delle dinamiche di progettazione dell’esperienza utente e delle interfacce software. /liliCapacità di tradurre esigenze di business in requisiti funzionali. /liliCompetenze di coordinamento e leadership di team multidisciplinari. /li /ulpstrongProfilo ideale /strong /pulliProvenienza dal mercato software. /liliEsperienza maturata in ruoli di Product Management, Product Marketing o coordinamento di team di prodotto. /liliPreferibile esperienza in contesti che sviluppano piattaforme software complesse. /liliForte orientamento alla gestione del prodotto e alla definizione delle roadmap evolutive. /liliCapacità di combinare visione strategica, leadership e competenze operative. /li /ulpstrongElementi distintivi del ruolo /strong /pulliRuolo centrale nella trasformazione del modello organizzativo e decisionale del prodotto. /liliResponsabilità diretta nell’indirizzare l’evoluzione del software aziendale. /liliPossibilità di contribuire alla crescita e allo sviluppo futuro dell’organizzazione. /li /ulpbr / /ppI candidati sono invitati ad inviare il proprio cv autorizzando il trattamento dei propri dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e dell’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale. /ppbr / /p
19 set - Sona
Studio medico
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19 set - Caserta
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