Key Account GDO

19 set - Pisa
Marchesi Antinori

pbMarchesi Antinori /b ricerca un/una bKey Account GDO /b con sede di lavoro alla Cantina Antinori nel Chianti Classico, da inserire all’interno della Direzione Commerciale Italia. /ppbr/ppbDescrizione del ruolo /b /ppLa risorsa entrerà a far parte della Direzione Commerciale Italia e riporterà al Responsabile Clienti Direzionali. Avrà la responsabilità di gestire e sviluppare i clienti della Grande Distribuzione Organizzata, in coerenza con le politiche commerciali aziendali. /ppbr/ppbPrincipali attività /b /pulliGestire i clienti appartenenti alla GDO, nel rispetto delle politiche commerciali aziendali /liliSupportare gli agenti nella gestione dei clienti GDO di loro competenza /liliPianificare e coordinare i piani promozionali locali /liliDefinire e attuare piani strategici finalizzati allo sviluppo dei clienti /liliAnalizzare e monitorare i risultati commerciali /liliGestire operativamente gli ordini /liliCurare le relazioni con i clienti,



attraverso incontri sia in azienda sia presso le loro sedi /li /ulpbr/ppbRequisiti essenziali /b /pulliBackground accademico in ambito economico /liliEsperienza di almeno due/tre anni nel canale moderno/GDO /liliBuona conoscenza della lingua inglese /liliOttime capacità relazionali e organizzative /liliCapacità di collaborare efficacemente con diverse funzioni aziendali /liliDisponibilità a effettuare trasferte in Italia e all’estero /li /ulpbr/ppbRequisiti preferenziali /b /pulliInteresse per il mondo del vino /liliResidenza o domicilio in prossimità del luogo di lavoro /li /ulpbr/ppbSpecifiche contrattuali /b /pulliSede di lavoro: San Casciano in Val di Pesa /liliOrario: full-time /liliRange retributivo annuo lordo (RAL): € 35.000 - 50.000 /liliAccesso a Premio di Produzione (premio di risultato) /liliAccesso a Benefit Aziendali /li /ulpbr/ppbLa retribuzione sarà definita in funzione di: /b /pulliEsperienze competente /liliCompetenze tecniche /liliCoerenza con criteri interni di equità retributiva /li /ulpbr/ppbr/ppL’offerta di lavoro è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, etnia, religione, orientamento sessuale o abilità, in conformità ai D.Lgs. 215/2003, 216/2003, 198/2006 e alla UNI PdR 125:2022. Valorizziamo la diversità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo. /p

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