| Governance, Compliance & Esg Specialist | 109213 |
Pubblicato il 19-09-2026 - Etjca Group in Roma
pstrongEtjca S.P.A. /strong, per rilevante realtà internazionale operante nel settore industriale, ricerca una figura di: /ppstrongGovernance, Compliance ESG Specialist /strong da inserire all'interno della struttura Corporate. /ppLa risorsa entrerà a far parte di un contesto internazionale e avrà l'opportunità di collaborare con diverse funzioni aziendali e con le sedi europee del Gruppo, contribuendo allo sviluppo e al consolidamento dei sistemi di strongCorporate Governance, Compliance e Sustainability /strong. /ppbr / /ppIl ruolo prevede un'attività trasversale che combina aspetti di governance aziendale, compliance, contrattualistica internazionale e sostenibilità. /ppstrongResponsabilità /strong /ppLa risorsa, a diretto supporto delle funzioni Corporate, si occuperà principalmente di: /ppstrongCorporate Governance Compliance /strong /pullisupportare l'aggiornamento e l'implementazione di policy, procedure e linee guida aziendali; br / /lilimonitorare l'evoluzione normativa in materia di corporate governance e compliance; br / /lilicollaborare conle diverse società e funzioni del Gruppo nell'applicazione degli standard e delle procedure interne; br / /lilisupportare le attività di audit interni ed esterni e i processi connessi alle certificazioni aziendali; br / /lilicontribuire al monitoraggio dei processi di governance e compliance; br / /lilicoordinare, in collaborazione con le funzioni Legal, la gestione della contrattualistica internazionale.
/li /ulpstrongESG Sustainability /strong /pullisupportare l'implementazione della strategia ESG a livello aziendale e di Gruppo; br / /liliraccogliere, monitorare e verificare la qualità dei principali KPI ESG; br / /lilicontribuire alla predisposizione della reportistica di sostenibilità; br / /lilisupportare le attività connesse agli adempimenti previsti dalla normativa e dagli standard di reporting ESG, inclusi strongCSRD ed ESRS /strong; br / /lilicollaborare a progetti e iniziative di sostenibilità e sensibilizzazione interna; br / /liliinterfacciarsi con le diverse funzioni aziendali per la raccolta e validazione dei dati ESG. /li /ulpstrongRequisiti /strong /ppIl/la candidato/a ideale possiede: /pulliLaurea in discipline economiche, giuridiche, management, sustainability o affini; br / /lilistrong3–5 anni di esperienza /strong maturata in ambito Corporate Governance, Compliance, ESG, Sustainability o in ruoli affini; br / /lilibuona conoscenza dei principali temi e framework ESG, con particolare riferimento a strongCSRD, ESRS,
GRI e SDGs /strong; br / /liliesperienza nella gestione o nel coordinamento di strongcontrattualistica internazionale /strong; br / /lilibuona conoscenza dei principali temi di corporate governance e compliance; br / /liliottima conoscenza della stronglingua inglese /strong, scritta e parlata (livello C1); br / /liliottime capacitàanalitiche e organizzative; br / /lilicapacità di lavorare in contesti internazionali e di interfacciarsi con interlocutori appartenenti a funzioni e Paesi diversi; br / /liliapproccio strutturato, attenzione al dettaglio e capacità di gestione delle scadenze. /li /ulpstrongCosa offre l'azienda /strong /pulliContratto a tempo determinato della durata di strong12 mesi con successiva conversione in T. Indeterminato. /strong /lilistrongRAL indicativa: €35.000 – €39.000 /strong, commisurata all'esperienza; br / /liliinserimento in un contesto internazionale e strutturato; br / /liliesposizione a progetti a livello europeo; br / /lilicollaborazione con diverse funzioni aziendali e con sedi internazionali; br / /liliopportunità di sviluppare competenze trasversali in ambito strongGovernance, Compliance ed ESG /strong. /li /ulpstronguSede di lavoro /u /strongu: Val di Sangro /u /ppstronguOrari: /u /strongu 9-18 /u /ppbr / /ppEtjca Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). /ppbr / /ppL'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.M.I., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. /ppbr / /ppSi invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.D. GDPR) pubblicata sul sito /p