19 set - Castel D'Azzano
Patros
Siamo alla ricerca di un Manutentore che diventi un punto di riferimento per la gestione delle attività di manutenzione in azienda.
Per una comprensione completa di questa possibilità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.
Cerchiamo una persona concreta, autonoma e con buona manualità, in grado di individuare guasti e anomalie e intervenire direttamente nella risoluzione dei problemi, quando possibile.MansioneLa risorsa si occuperà principalmente di:Manutenzione ordinaria e piccoli interventi di riparazione su strutture, impianti e attrezzature aziendali; Individuazione e risoluzione di guasti e anomalie; Controlli periodici e attività di manutenzione preventiva; Gestione degli interventi e delle necessità manutentive quotidiane; Coordinamento operativo e supervisione degli interventi affidati a fornitori e tecnici esterni; Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per organizzare gli interventi in base alle priorità; RequisitiDiploma tecnico o professionale, preferibilmente ad indirizzo elettrico,
meccanico o similare; Patente B;Comprovata esperienza in attività di manutenzione; Buona manualitàe capacità di lavorare in autonomia; Attitudine al problem solving e capacità di trovare soluzioni pratiche; Affidabilità, flessibilità, senso di responsabilità e capacità organizzativa; Costituiscono requisiti preferenziali, ma non vincolanti né obbligatori:Patentino per la conduzione del carrello elevatore; Formazione/abilitazione PES/PAV/PEI; Formazione per lavori in quota; È considerato un plus aver maturato esperienza nella manutenzione di stabilimenti produttivi e/o contesti aziendali. xysqume
Cosa offriamo:contratto a tempo indeterminato da Lunedì al venerdì, con flessibilità di orario (indicativo 08.00
- 17.30) RAL indicativa: 29-33 k buoni pasto e welfare Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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