Application Specialist

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Coromant Sales Application SpecialistSei curioso/a e hai voglia di accettare nuove sfide nel settore metal cutting? Sei appassionato/a di innovazione e tecnologie industriali? Hai buone doti relazionali e uno spiccato orientamento al cliente? Se hai il desiderio di sviluppare la tua professionalità all’interno di un ambiente dinamico, ricco di sfide e di innovazioni tecnologiche per l’ambito industriale, Sandvik Coromant è il posto giusto per te.Shape the future together with us!Le tue responsabilitàSandvik Coromant è alla ricerca di una figura di Application Specialist per l’area centro Italia, nelle seguenti province: Siena, Arezzo, Pisa, Grosseto, Perugia.Il tuo obiettivo come Application Specialist sarà quello di gestire e supportare i clienti diretti ed i rivenditori di zona nel supporto tecnico e nella promozione dei prodotti, dei servizi e del brand Sandvik Coromant.Nel ruolo avrai l’obiettivo di comprendere le esigenze, le criticità e le aspettative dei clienti dal punto di vista tecnico, oltre a seguire le attività commerciali nell’operatività quotidiana per mantenere ed aumentare la quota di mercato e gli obiettivi di profitto.E’ richiesta la conoscenza delle lavorazioni meccaniche e una esperienza nel campo dell’asportazione truciolo per proporsi come riferimento tecnico presso le aziende clienti, oltre ad una preparazione commerciale, per poter valorizzare le soluzioni Coromant.Cerchiamo inoltre una persona che abbia passione e curiosità verso tutte le innovazioni, per abbracciare l’intero ventaglio di soluzioni Coromant, anche digital e legate ai servizi, e trovare le soluzioni più adeguate e tecnologiche per aumentare la produttività degli utilizzatori finali.La persona che sceglieremo contribuirà a mantenere e rafforzare le collaborazioni strategiche di business con le aziende partner, attraverso una collaborazione che include analisi delle occasione, test tecnici, supporto nelle problematiche tecniche riguardanti i prodotti, i servizi o i sistemi Coromant, formazione sulle potenzialità delle soluzioni ed anche attività commerciali e supporto nell’organizzazione di eventi e open house.In Sandvik Coromant lavorerai in un contesto strutturato, supportato/a da un’organizzazione capillare e da una costante formazione per favorire inserimento e crescita professionale.



Ti relazionerai costantemente con gli Account Manager responsabili dei clienti, e riporterai direttamente al Regional Sales Manager.Il tuo profiloStiamo cercando un profilo di talento che abbia la motivazione e la passione per integrarsi ed apportare valore in un’azienda leader di mercato e costantemente rivolta all’innovazione e al futuro, che lavora in partnership con i clienti per sviluppare soluzioni che aumentino la loro produttività:Laurea in Ingegneria dell'Automazione, Gestionale o Meccanica, oppure Diploma tecnico con esperienza equivalente sviluppata nel campo dell’asportazione trucioloVoglia di apprendere e di crescere professionalmenteBuona conoscenza delle lavorazioni meccanicheConoscenza base CAMConoscenza del mercato locale e tessuto industrialeOttime doti interpersonali e comunicative e capacità di lavorare in teamOrientamento al risultatoCapacità di problem solving, spirito di iniziativa e orientamento al clientePredisposizione all’utilizzo di soluzioni digitali (Office 365)Conoscenza della lingua ingleseDisponibilità a viaggiare quotidianamente nelle provincie assegnate, con la possibilità di intervenire saltuariamente in tutto il territorio Nord Italia su specifici progettiResidenza richiestaSiena e provincia, oppureGrosseto e provincia, oppureArezzo e provincia, oppurePerugia e provincia.Compensation & BenefitsCCNL Commercio, II o III Livello della scala di classificazione del personaleCompensation: A partire da € 40.000,00 annui oltre a bonus variabile e auto aziendale.Il package retributivo finale sarà definito sulla base di diversi fattori, tra cui l'esperienza professionale, le qualifiche, l'equità interna, i benchmark di mercato e le competenze specifiche della persona selezionata.Sandvik garantisce e promuove le pari opportunità. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione senza distinzione di sesso, identità di genere, orientamento sessuale, razza, colore della pelle,



religione, nazionalità, disabilità, età o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.Sandvik comunicherà prima del primo colloquio ai candidati il livello salariale base iniziale, unitamente ad altri dettagli relativi alla retribuzione, quali bonus e benefit (il cosiddetto “pacchetto retributivo”). Il livello salariale base funge da punto di partenza per la discussione e potrà subire variazioni durante il processo di recruiting. Il livello retributivo è determinato da diversi fattori, tra cui tipo di posizione, responsabilità della posizione, esperienza, competenze e l'abilità del candidato, nonché l'equità retributiva interna e i parametri di riferimento del mercato.About Sandvik CoromantSandvik Coromant, che fa capo al gruppo globale di industrial engineering Sandvik, è all'avanguardia negli utensili per asportazione truciolo, nelle soluzioni di lavorazione e nel know-how e segna continuamente nuovi standard, con innovazioni in grado di soddisfare le esigenze del settore della lavorazione dei metalli, guidandoli verso la prossima era industriale. I cospicui investimenti in R&S, nonché in servizi di formazione e le forti partnerships con i clienti assicurano lo sviluppo di tecnologie di lavorazione innovative, che continueranno a plasmare il futuro dell'industria manifatturiera indicando nuove strade da seguire. Sandvik Coromant detiene oltre 1.700 brevetti in tutto il mondo, impiega circa 8.000 persone ed è presente in 150 paesi.La filosofia aziendale di Sandvik Coromant è guidata dai nostri Core Values: Customer focus, Curiosity, Responsibility e Winning Together. Promuoviamo una cultura dell'innovazione, del miglioramento continuo e dell'impegno costante per superare le aspettative dei clienti. Mostriamo sempre rispetto per l'ambiente e le comunità in cui operiamo. Il nostro comportamento riflette la nostra cultura Safety First, e si basa sui principi di diversità, inclusione e sicurezza psicologica. Diamo potere alle persone e promuoviamo lo sviluppo dei team e degli individui con una mentalità orientata alla crescita, consentendo loro di essere sé stessi in un ambiente diversificato e inclusivo. Rimani aggiornato sulla nostra career page o visita il nostro website, LinkedIn o Facebook per conoscerci meglio.#J-18808-Ljbffr

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