19 set - Reggio Calabria
ASPESI
ASPESI nasce nel 1969 come brand di camicie. Verso la fine degli anni '70, Alberto Aspesi inizia a realizzare collezioni ready to wear per uomo e donna. Con la visione d'avanguardia che da sempre è parte del DNA del brand, ASPESI presenta per la prima volta il piumino come capo dalla connotazione urban, spogliandolo della funzione più tecnica o per il tempo libero.
La costante e rigorosa ricerca dei tessuti più innovativi è da sempre uno degli elementi distintivi della label. Ancora oggi, ASPESI rimane fedele ad un approccio minimalista, estremamente sofisticato e timeless. ASPESI è distribuito in 12 store monomarca e shop and shop, inoltre 600 punti vendita nel mondo.
È la persona giusta per questa opportunità? Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto.
ASPESI è alla ricerca di una figura Sales Assistant per il negozio sito presso Fidenza Village.
Questa è una fantastica opportunità per entrare a far parte di un business forte e di successo con piani di crescita ambiziosi ma realistici in un'azienda di moda in rapida crescita.
Responsabilità
- Gestione e cura del prodotto
- Attività di visual
- Gestione cassa
- Gestione cliente e vendita assistita
- CRM
Profilo / Competenze ed Esperienza del candidato:
- 2 anni minimi di esperienza nel ruolo di sales assistant per aziende retail;
- Flessibilità, apertura, curiosità, capacità di ascolto, doti relazionali, capacità di comunicazione;
- Predisposizione alla vendita assistita e al lavoro in team;
- Attività di visual
- Fluente conoscenza della lingua inglese
- Padronanza delle competenze digitali
- Key Linkages (Internal relationships): Human resources / Customer service LogisticaKey
- Linkages (External relationships): Cliente finale / Vip Clients .
Orario lavorativo: Full Time 40 ore su 5 giorni a turnazione dal lunedì alla domenica inizialmente a Tempo Determinato a scopo inserimento TI, dal 1 ottobre 2026
CCNL Terziario e Commercio, 4° livello RAL base.
ASPESI è un datore di lavoro per le pari possibilità. xykwogc I candidati qualificati sono considerati indipendentemente da colore, religione, orientamento sessuale, identità di genere,
nazionalità, età, disabilità, stato di veterano protetto o altre caratteristiche protette dalla legge.
20 set - Treviso
Growtize Holding
20 set - Roma
Würth Italia
20 set - Parma
Business Integration Partners
20 set - Civitanova Marche
Grafton Recruitment